第53節：職場潛規則(5)

　　現在她在公司也算有一定的資歷，到一家新公司一切又得重頭開始，她擔心自己不一定具備快速融入新環境的能力，更害怕找不到比目前待遇更好的公司。

　　不生吧，她跟老公的年紀也不小了，婆家的人最近幾年都是用懷疑的眼神看她。她非常苦惱。怎麼辦呢？

　　小B採取了一系列的自救行動：

　　1?提煉不可替代的價值

　　她找出自己的長處和優勢所在，主動承擔許多非常重要的工作，並把這些工作進行了長遠的規劃，而這些規劃的主要負責人都是自己，一些非常重要的環節別人一時無法接手。

　　2?培養親信替代者

　　她找了一個非常要好的閨蜜同事，對她進行了全方位的培訓，讓她能短期內有限度地替代自己的工作，並保證工作不至於出岔子。

　　3?主動找上司談心

　　她主動找到上司，坦承自己懷孕的事實，並垂著美人淚徵求上司的意見，自己可不可以生這個小孩子。

　　還沒等上司做出決定，她又主動保證即使自己生小孩兒也不會影響公司正常的工作，她把自己在生小孩子期間工作可能出現的問題一一講清楚，並做了相應的應急方案。同時強調，即使是做月子期間， 她也不會讓自己的工作停擺，影響現在正在進行的幾個專案的進度。

　　另外，她還強調，如果公司認為目前她不適合生小孩，她能對公司的決定予以理解。

　　上司很為難，但是最後，幾經考慮還是同意了她的"萌芽計劃"，因為公司一般也不想讓一個新手接替一些非常重要的工作。

　　從小B的案例中，我們可以看到，在職場中我們一定會遇到這樣或那樣的困難和問題，只要我們能夠積極努力，充分發揮自身力量，發揮主觀能動性使一些優勢資源慢慢向自己集中，就可能會解決一些比較棘手的問題。

　　不知你註意沒有，一個小孩子要是摔倒了，如果沒有人在旁，他一定不會哭，而是會堅強地自己爬起來，如果他的左右有大人在，他一定會哭得昏天黑地，不肯起來。

　　如果你在職場上摔倒了，還得大哭大鬧讓人扶你起來，那只能說明一個問題，你的心智跟小孩子是一個水平。

　　即使這一次有人扶你，接下來，你還會摔跤，不是每一次都有大人在一旁保護你。

　　潛規則6不要總想著跳槽

　　vivi畢業於一所重點大學國際貿易專業，外語學的是日語。由於長相漂亮、專業知識過硬，加上日語說得比日本人還日本人，所以很快就在一家進出口公司找到了工作，主要負責商務談判、技術資料翻譯等一些業務，同時輔助經理處理公司內部的一些行政事宜。

　　進入公司之後，她積極肯幹，加班加點從無怨言，就是薪水低一點，她也抱著是金子總會發光的想法，沒怎麼計較。

　　沒用上半年的時間，vivi的業務水平和工作能力都有了很大的進步，公司里的很多事情她也都能獨當一面了。

　　可是，原本踌躇滿志、積極努力的她開始發生了一些心理變化。

本文摘自《工作頭三年》

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