第31節：坐第一排的位子(4)

　　不多時，大家都找到了自己的位子。小A特意選擇了最後一排靠外的座位。當然，選這個位子，小A是有考慮的：首先，自己是新人，更是職場菜鳥，要保持低調，後排角落里不引人註意；其次，這個位子可以看到所有的人，便於"察言觀色"。

　　"這個會議室有40個座位，我們一共只有20幾個人，就是說我們有足夠的機會來選擇自己的座位，也就是說每個人找到的都是自己理想的座位。"所有人都坐定了以後，培訓師開始反复強調"座位"二字。很多人開始不露聲色地撇嘴：有必要拿個座位大做文章嗎？

　　"坐在最後一排的4位都剛畢業吧？"小A和另外3個人都一怔，相互看了看，並點了點頭。

　　"提醒大家，以後開會千萬別主動選擇靠後的座位，特別是最後一排，這是很糟糕的位子。你們可能會因為自己是新人、職位低希望不引人註意，卻給領導一種你們'胸無大志'的感覺。"培訓師接著說道，"你們希望低調，不引人註意，老闆如何發掘那些自甘隐蔽的人？升職、加薪跟你還有關係嗎？

　　"開會時應該選擇坐第一排，其中有諸多好處。坐第一排，是自信的體現，是態度認真、工作積極的表現。別人不敢坐，你坐了；別人不好意思坐，你坐了。這不僅表現了自信，更培養了自信。把這種自信帶到其他工作中，同樣也有相當的好處，常常會收到事半功倍的效果。如果觀察一下，不難發現，每次開會坐第一排的人，大都是工作積極認真、能力強、不怕壓力、工作出色的人。他們的言談舉止中都充滿了自信，有一種敢作敢為、敢於迎接困難和挑戰的魄力。

　　接著，培訓師將前後左右各個"關鍵"位置一一做了點評，大家聽得津津有味。不僅讓小A在集體活動中找到了自己的"位子"，更重要的是通過一些細節來正確把握公司的人際關係。

　　最後，培訓師說："一個人在職場上生存，就是一個找位子的過程。你可以通過勤奮努力，自己去早點，占位子；也可以有幾個朋友，相互幫忙，搶位子；還可以依附有能力有本事的人幫你挑位子……不管怎麼樣，你只要進了場，總會有個位子。幾輪下來，基本上大家都有了相對固定的位子。縱使你偶爾去得晚了，那個位子還在，沒有人會動你的，因為大家都習慣了各就各位。所以，開一個好頭，在競爭的初期，占一個好位子很重要。"

本文摘自《成功人士不說，卻默默在做的30件事》

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