第31節:坐第一排的位子(4)

2013-12-16 08:55:29



  不多時,大家都找到了自己的位子。小A特意選擇了最後一排靠外的座位。當然,選這個位子,小A是有考慮的:首先,自己是新人,更是職場菜鳥,要保持低調,後排角落里不引人註意;其次,這個位子可以看到所有的人,便於"察言觀色"。

  "這個會議室有40個座位,我們一共只有20幾個人,就是說我們有足夠的機會來選擇自己的座位,也就是說每個人找到的都是自己理想的座位。"所有人都坐定了以後,培訓師開始反复強調"座位"二字。很多人開始不露聲色地撇嘴:有必要拿個座位大做文章嗎?

  "坐在最後一排的4位都剛畢業吧?"小A和另外3個人都一怔,相互看了看,並點了點頭。

  "提醒大家,以後開會千萬別主動選擇靠後的座位,特別是最後一排,這是很糟糕的位子。你們可能會因為自己是新人、職位低希望不引人註意,卻給領導一種你們'胸無大志'的感覺。"培訓師接著說道,"你們希望低調,不引人註意,老闆如何發掘那些自甘隐蔽的人?升職、加薪跟你還有關係嗎?

  "開會時應該選擇坐第一排,其中有諸多好處。坐第一排,是自信的體現,是態度認真、工作積極的表現。別人不敢坐,你坐了;別人不好意思坐,你坐了。這不僅表現了自信,更培養了自信。把這種自信帶到其他工作中,同樣也有相當的好處,常常會收到事半功倍的效果。如果觀察一下,不難發現,每次開會坐第一排的人,大都是工作積極認真、能力強、不怕壓力、工作出色的人。他們的言談舉止中都充滿了自信,有一種敢作敢為、敢於迎接困難和挑戰的魄力。

  接著,培訓師將前後左右各個"關鍵"位置一一做了點評,大家聽得津津有味。不僅讓小A在集體活動中找到了自己的"位子",更重要的是通過一些細節來正確把握公司的人際關係。

  最後,培訓師說:"一個人在職場上生存,就是一個找位子的過程。你可以通過勤奮努力,自己去早點,占位子;也可以有幾個朋友,相互幫忙,搶位子;還可以依附有能力有本事的人幫你挑位子……不管怎麼樣,你只要進了場,總會有個位子。幾輪下來,基本上大家都有了相對固定的位子。縱使你偶爾去得晚了,那個位子還在,沒有人會動你的,因為大家都習慣了各就各位。所以,開一個好頭,在競爭的初期,占一個好位子很重要。"



本文摘自《成功人士不說,卻默默在做的30件事》


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