第14節：開口前先想幾秒鐘(5)

　　另外，抱怨牢騷的話不要講。"天天要加班，還沒有加班費！""老闆做事不公！""公司待遇不好！"……這種純粹抱怨的話，就算說了也是白說。同事之間的關係很微妙，也更容易有利益糾葛。你在背後說三道四，難免不被人傳來傳去，如果被那些別有用心的人添油加醋，傳到老闆那里，到時候你都不知道自己怎麼死的。

　　最後，野心不要外露。所謂樹大招風，在辦公室里不要大談理想。那些雄心壯志是和自己、家人、朋友們說的。公司每層領導都有人，你沒事念叨著想當領導，豈不是把現在的領導當成了敵人？就算領導不把你當敵人，同樣想當領導的同事也會把你當成對手。暗地使壞、下绊子，誰都受不了。就算你想自己創業當老闆，不會影響到領導和同事，那老闆也會認為你沒有把全部心思都用在為公司工作上。野心可以有，但不可露。你公開自己的進取心，就等於公開向公司的所有人挑戰。

　　職場也是競技場，風雲變幻，環境險惡，每個人都可能成為你的對手，即便是合作得很好的搭檔，也可能突然變臉。你暴露得越多就越容易被攻擊。你可以不害人，但你不能不防人。

　　不少職場新人毫無心機，個性也比較直率。一個不小心，說了一些不該說的話，很容易被人記恨在心，甚至實施報復。很可能，在你被害得痛苦不堪、焦頭爛額的時候，還不知道原因只是當初說錯的一句話。

　　三思而後行，這句話說得確實不假。我們都知道禍從口出，假如沒有經過仔細考慮，就直接說出口，很容易產生一些自己不想要的後果。因此，要懂得對自己說的話負責任，不要想什麼就說什麼，等說出去了再開始後悔，那時已經晚了。

本文摘自《成功人士不說，卻默默在做的30件事》

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　　 成功人士不說，卻默默在做的30件事 短跑比賽，只差0.01秒，結果就差很遠。人生中，每天不起眼的細微差別，決定了一輩子的成敗！本書從30種微小細節入手，總結了成功的方法，引用知名人士如馬雲、史玉柱、巴菲特、比爾R26;蓋茨等人的親身經驗，告訴你為什麼只要抓住平常日子忽略的機會，就能做出驚人的成就。