第14節:開口前先想幾秒鐘(5)

2013-12-16 09:06:28



  另外,抱怨牢騷的話不要講。"天天要加班,還沒有加班費!""老闆做事不公!""公司待遇不好!"……這種純粹抱怨的話,就算說了也是白說。同事之間的關係很微妙,也更容易有利益糾葛。你在背後說三道四,難免不被人傳來傳去,如果被那些別有用心的人添油加醋,傳到老闆那里,到時候你都不知道自己怎麼死的。

  最後,野心不要外露。所謂樹大招風,在辦公室里不要大談理想。那些雄心壯志是和自己、家人、朋友們說的。公司每層領導都有人,你沒事念叨著想當領導,豈不是把現在的領導當成了敵人?就算領導不把你當敵人,同樣想當領導的同事也會把你當成對手。暗地使壞、下绊子,誰都受不了。就算你想自己創業當老闆,不會影響到領導和同事,那老闆也會認為你沒有把全部心思都用在為公司工作上。野心可以有,但不可露。你公開自己的進取心,就等於公開向公司的所有人挑戰。

  職場也是競技場,風雲變幻,環境險惡,每個人都可能成為你的對手,即便是合作得很好的搭檔,也可能突然變臉。你暴露得越多就越容易被攻擊。你可以不害人,但你不能不防人。

  不少職場新人毫無心機,個性也比較直率。一個不小心,說了一些不該說的話,很容易被人記恨在心,甚至實施報復。很可能,在你被害得痛苦不堪、焦頭爛額的時候,還不知道原因只是當初說錯的一句話。

  三思而後行,這句話說得確實不假。我們都知道禍從口出,假如沒有經過仔細考慮,就直接說出口,很容易產生一些自己不想要的後果。因此,要懂得對自己說的話負責任,不要想什麼就說什麼,等說出去了再開始後悔,那時已經晚了。



本文摘自《成功人士不說,卻默默在做的30件事》


   成功人士不說,卻默默在做的30件事 短跑比賽,只差0.01秒,結果就差很遠。人生中,每天不起眼的細微差別,決定了一輩子的成敗!本書從30種微小細節入手,總結了成功的方法,引用知名人士如馬雲、史玉柱、巴菲特、比爾R26;蓋茨等人的親身經驗,告訴你為什麼只要抓住平常日子忽略的機會,就能做出驚人的成就。

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