敢想敢幹敢進步

　　——是的，拉美很遠，但不會比你的夢想更遠。其實只要你有這個努力的方向，總有一天你會去到那里的，因為你在看書、搜尋信息、關註機會、學習語言、與人談論的時候，如果你有這個心，你就會比其他人散發更多的拉美氣息，然後不知不覺中你的週圍就聚集更多的這類人，也是有這類資源的人，有一天你去拉美的行程就顯得那麼的順理成章。

　　——是的，想到非常重要，連想都不敢想那實在是辜負了人類這個名稱，但光想也沒用，想而不行等於不想，甚至還不如沒有想的人那樣麻木地幸福。所以想的人要去行動，不確定的時候試探性行動，把握大一點了大膽點行動。當然行動後要繼續想，去反思，去改進，去更新，這樣我們的能力才會提高，才會達到我們原來以為的邊界以外。

　　——是的，你如果沒有社會見識，你連起碼的情況都說不清楚。我遇到很多年輕的朋友問我的問題大而無當，沒有界定，也沒有邊際，更不知道具體的意思，因為他們的情商低下，也是因為他們很少遇到情況，不知在具體的情況中該有何反應，因此他們在困苦裡面，卻連自己的困苦也說不明白。年輕人在情商低下的時候，非但沒有趣味，不夠生動，而且真的是啞巴吃黃連，有苦說不出。所以我們要經常看情況，知情況，有情況，出情況，如此我們才有反應能力，才有作為一個正常人的反應模式。

　　——是的，男人喜歡看美女，美女喜歡看帥哥。這是天經地義的事情，我要說的是，人本來有很多與生俱來的潛力，下水知道撲騰、看見好吃的會流口水、見到東西會選擇、看到心儀的異性心會砰砰亂跳、到了一個陌生的地方會詢問道路、遇到不懂的東西會請教別人……其實這些能力從我們週圍，擴大到地方，再擴大到全國，再擴大到國際上；從我們業餘通俗的部分，擴大到專業上，擴大到職業上。唯獨割裂會讓我們喪失樸素的能力與潛力，這就是我們今天教育的不足之外。

　　——是的，你不可能指望領導有改變。前一陣某南方大省領導重點講社會管理創新，現任的新領導又重點回到了經濟發展上去了。其實這個轉變也不那麼困難，因為下面本來擺POSE還沒落到實處，轉變自然也沒太大的成本。不過這大大地養成了不幹實事、單等領導口風的壞習慣。

本文摘自《立正，向職場看齊》

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　　職場即江湖，闖蕩要功夫，職場沒有過不去的坎。
　　本書結合袁嶽求學歲月和職場生活的感悟，集中表達了他對青年如何面對成長、融入社會，特別是如何在職場獲得成功、實現自我價值的主張，涵蓋了青年讀者關註的自我學習、職業態度、創新精神、人情世故等方方面面，足可充作一本初入江湖者必備之指南。作為深受大學生和職場新人歡迎的節目主持人，備受關註的博主和演講家，袁嶽先生一直關心青年後輩的成長問題。在袁先生看來，社會即江湖。一個“說大就大，說小就小”，既“紛爭不斷”又“精彩異常”的江湖。青年學子初涉江湖，需要師傅的引領。需要懂得各種“規矩”、“門道”，才能走好這“一入深似海”的風雨江湖路。