26 上下級之間的匹配(4)

　　拉拉詫異地問：“什麼活？”

　　帕米拉一臉尴尬，白白的臉上有點發青。麥琪竹筒倒豆子，把清理倉庫的事情說了一遍。

　　拉拉聽明白，心裡對帕米拉很惱火。她壓著氣，對麥琪說：“你對這個安排有意見，可以正面地提出來，下次不要在另外的事情上胡搞。先出去吧。”

　　麥琪出去後，拉拉對帕米拉說：“這麼些活，你自己能在三天里完成嗎？”

　　帕米拉尴尬地搖搖頭。

　　拉拉嚴厲地說：“如果你不能，那她也不能。為什麼要故意這樣安排呢？如果工作確實需要員工五一長假加班，應該提早和她商量，何況這事兒我也看不出來為什麼非要在五一期間完成不可。”

　　帕米拉狡辯說：“麥琪的工作態度很不好，我是在幫她改正。”

　　拉拉說：“她態度不好，你可以正面輔導她，而不是修理她。”

　　帕米拉站起來，一米七的身高衬得拉拉特別矮，她似笑非笑的看著拉拉的眼睛說：“拉拉，我需要你的支援呀。你是我的老闆，你不支援我，我怎麼工作得下去呢？”

　　拉拉一聽，這還給扣上帽子了，不由怒從心頭起惡向膽邊生，也不冷不熱地說：“我當然會支援你的工作，可你不能修理你的下屬，這不符合我們公司的文化，我們要公平地對待每一位員工，要尊重人。”

　　帕米拉很不高興，拉拉也很不高興。

　　轉頭兩人核對帕米拉的功課，發現她光顧著修理麥琪們了，不留神把自己的功課給拉下了一大截。

　　拉拉心裡動了炒人的念頭，馬上和帕米拉說：“這樣，你來了一個月了，我們一起做第一個月的總結。”

　　拉拉打開手提電腦，找出帕米拉剛上班時，自己交待給她的功課。這個文件當時拉拉用公司的電子郵件發給帕米拉了。

　　她一項一項地說出帕米拉沒有去做的工作，帕米拉沒有話講。拉拉當場在電腦上打出備忘錄，在第一封郵件的基础上，又把第二封郵件發給帕米拉，並抄送給了自己的上司李斯特。

　　帕米拉屬於世界上IQ最高的人群，她一看拉拉全部用書面的形式和自己交涉，並抄送給李斯特，馬上就明白拉拉這是想找時機在試用期內幹掉自己。

　　她睜大了無辜的雙眼盯著電腦屏幕，用合作的聲調保證說自己會在第二個月彻底改進。

本文摘自《500強資深經理揭示外企生存法則》

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