MSN上的陰謀

　　MSN信息監測系統現在據說是最好賣的公司網路工具，這自然都是賣給老闆們的。

　　臺灣地震那段日子，MSN不能用了。聯繫雖然中斷，倒也給了我們一些難得清淨的日子。等一個個名字又從我電腦的右下角跳出來的時候，忽然感覺這玩意對我們的工作與生活影響實在太大了。MSN恢復使用的時候，我們的那張“網”也同時恢復了。

　　有時候我也會留意一下MSN名單上這些人的名字變化。這些名字著實有點趣味，很多名字後面還挂著一個個的“小廣告”。通過這些“小廣告”，我甚至也可以揣測出這些人所在公司的“政治環境”。廣告當然還是明的，在暗里，通過MSN這些網路聯繫，大大小小的公司里還出現了一些職場的“陰謀家”，他們現在不再像以前一樣關在“幫派頭目”的房間里開會了，他們可以利用MSN網上聊天說事。在一個沉默的、每個人都在打字看電腦的公司里，未必都是太平的。

　　我先來說說MSN上的“廣告”—那些後綴所蘊藏的意味。

　　“榮辱不驚看庭前花開花落，去留無意望天空雲卷雲舒。”這是在MSN常見的一個後綴—一個看似看淡職場風雲的後綴。但頗具諷刺意味的是，但凡挂著這種後綴的人，幾乎沒有一個是榮辱不驚的，恰恰相反，他們大多“驚”得很。挂這種後綴的人大多在職場上還都沒有“榮”，雖然也不一定有“辱”，但細細算來，這些人大多是職場歇菜族，在公司得不到重視，跳槽卻又無門。所以這“榮辱不驚”，大多還得歸屬於“好死不如賴活”型的。

　　至於挂別的詩詞歌賦的MSN，大多也並非生活在田園。根據我的研究，挂這些的人，以“搗漿糊”的居多。我就見過不少身居高位卻又比較閑適的高管挂這些的，他們其實對公司里的風吹草動都留心得很。名字後面的詩詞，只是一個僞裝，他們心裡裝的還是名利。

　　中層幹部們最喜歡用的MSN後綴當然是老闆最近的發言和思想表達了。剛過了元旦，“贏在2007”，“2007年××年”之類的名字就大增了（××年要取決於老闆的定義）。至於寫著“團結、協作、奮進”之類口號的，肯定是老闆剛做的報告上的口號節選了。不過，打死我都不相信這是這些中層幹部真想要的和真正關心的。他們是恨不得寫上“漲工資、加獎金、多休假”。不過呢，通常是你要讓老闆相信你在“團結、協作、奮進”，之後他才會讓你實現這些職場夢想。

　　菜鳥一族大多喜歡挂勵志詞語，比如“人生是路，信仰是燈”，又比如“爭分奪秒”、“天道酬勤”、“態度決定一切”之類。或許這些人的思想也真有自我勵志的成分存在，誰知道呢，初入職場的人總會有這樣的一個過程。問題是大多數人的這種勵志會在半途夭折，變成了得過且過。

　　還有的人生怕人家不知道他忙。MSN顯示的不是在瘋狂工作就是在辦老闆交代的事情。不過，是不是真的很忙呢？MSN的新功能倒是會意外地把這些真相暴露一下。有個在MSN上號稱“忙死、暈死”的人，新功能卻顯示他在聽歌。

　　但這些挂後綴的至多只能算是“陽謀”，名字表明的也只是自己的狀態或者自己要告訴別人的狀態。很多人並不如此直截了當地來，他們名字後面也有什麼都不寫的，有些人甚至更幹脆，名字也沒有，只有一個未經驗證的電子郵件地址，有時候這個郵件地址還是公司的。

　　但這種公司電子郵件地址說不定還更意味深長，我的研究表明，名字後面口號換得越少，甚至沒有口號、沒有名字的人反而越可能是職場的“老甲魚”。

　　現在有越來越多的公司，內部溝通是借助MSN來完成的，新入職的人被要求的第一件事情就是下載MSN。不僅發送文件、溝通內部事情可以在MSN上直接搞定，甚至一些臨時會議也是如此。這樣倒的確是提高了不少效率。

　　不過，假使是公司的政治氣氛比較濃烈，MSN就頗會有點火上澆油的味道。小圈子的人會借由MSN組成一個隐秘又十分順畅的溝通平台，訊息再也不用通過咬耳朵、跑別人的辦公室或者是打電話來傳遞了，無聲的“幫派”就這樣形成了。說起這事有些老闆就頗覺郁悶，本來憑借著他們閱人無數敏銳的眼光，一眼就可以看穿誰和誰“勾搭成奸”，誰和誰是死對頭，但現在，一幹人等都埋著頭對著電腦做努力工作狀，老闆又不能去檢查他們的MSN，經驗到底敵不過現代化的高科技。

　　我見過最有意思的一次職場鬥爭也是和MSN有關的，公司內兩大高管火拼，起因也是各自拉幫結派，也都各自說了一些貶低對方的話—當然，這些話其實都是在MSN上的對話。結果，一整天兩大高管及其喽都在MSN上瘋狂地打著字，要找出到底是誰先說了貶低對方的話。老闆這天的薪水都支付給了這幹人等召開“網路會議”，公司IT部門的人也被牽扯了進來，因為這些人的“技術手段”最強。

　　第二天總算是查到了一些真相，IT部門的人終於查找到其中的一大高管最早的一句說對方壞話的證據。另外一大高管欣喜過?，馬上使用網路技術把歷史對話記錄保留了下來，準備去老闆那里告個狠狀。不過，問題是老闆從來不看電腦，也似乎對電腦有著天生的反感。高管只能把這些記錄一一打印下來，要求老闆嚴懲對方。對方自然是死不認賬，哪有自己打印的文件能成為呈堂證供的？再說MSN對話記錄也只是個文本文件，隨便誰都可以修改。最喜劇的事情發生了，兩大高管自然是各打五十大闆批評了事，IT部門的人卻因為亂傳小道訊息，未經許可私自竊取高管的電腦文件被炒了。

　　其實老闆何嘗不想知道這些高管背著他究竟在搞些什麼陰謀呢，MSN信息監測系統現在據說是最好賣的公司網路工具，這自然都是賣給老闆們的。可是MSN倒也越來越先進，新的版本已經可以杜絕此種監測了。這些高管、中層幹部甚至菜鳥們現在可以充分利用這些先進的技術，開始他們新的大大小小的職場“陰謀”了。

　　當然，老闆們看到的都是坐在電腦前的一個個認真看文件、打字的人頭。

本文摘自《最隐秘的職場生存法則》

---

　　 職場其實是個縮小了的名利場，再華美的說辞，也逃不出名和利兩個字。司馬遷早把這些都說得很透彻了：天下熙熙，皆為利來；天下熙熙，皆為利往。
作者徵戰職場十多年，做過員工，做過領導，也做過老闆們的幕後師爺，多重角色讓作者能從不同角度觀察這個既大又小的空間：職場到底是個什麼東西？
作者的經歷讓作者從職場的諸多現象入手：以史為鑒，“從宋代的官僚體系看組織管理”，探究“崇祯式的領導危機”； 以人為本，分析“畜牲公司和最佳雇主的差異”，調侃虛有其表的CEO；從表及里，看透“年會：一場名利的夜宴”。或風趣調侃，或深刻解析，作者從管理的角度去探究人性，探究管理的方向。
“公司名利場”的本意，正是要剥掉那些口號式管理“理念”的畫皮，讓職場現出它的本質，讓管理更有的放矢。
職場本身也就是人生的演繹，所以無論你是職場素人，還是高層管理；無論你是外企白領，還是國企領導，都是職場這段人生的主角；而作者所關註的，也就是這段人生中的我們這些人，與你一起探讨的便是這個樂趣與苦悶同在的公司名利場上的一些是是非非。
“讀這些也許會教壞了職場素人，但知道總比不知道好，因為這就是生活。”