一、王夫人＝CEO(2)
第110回《史太君壽終歸地府 王鳳姐力诎失人心》中，王熙鳳為賈母籌辦喪事，邢夫人借機刁難不拨銀子，關鍵的是王夫人也聽信邢夫人的，不站在王熙鳳這邊，王熙鳳最終“力诎失人心。”
2、因為背景和能力，邢夫人競爭不過王夫人。
王夫人雖然只是賈府里二東家賈政的太太，但她的才幹和見識、心機等遠遠超過了大太太邢夫人，邢夫人也因為有“一股子左性兒”，脾氣別扭，不通情理，不招賈母的喜歡，也不受下人的愛戴。
可想而知，在賈氏公司內部的管理上，邢夫人沒有多少發言權，對王夫人不構成競爭。在賈氏公司，無論是職工匯報工作，還是管理層，都是這樣稱呼“老太太、太太、二奶奶……”
“老太太”指董事長賈母，“太太”指總經理王夫人，“二奶奶”指王熙鳳。可見，在賈氏公司真正握有實權的是這三個人，而邢夫人雖有地位卻無權力。
在第71回《嫌隙人有心生嫌隙鴛鴦女無意遇鴛鴦》中，賈母過生日，兩個老婆子得罪了尤氏，王熙鳳命人把她們綁了，其中一個婆子與邢夫人的手下有親戚關係，邢夫人知道後非常不滿，下面我們看看王夫人和邢夫人各自的言語。
邢夫人直至晚間散時，當著許多人陪笑和鳳姐求情說：“……我想老太太好日子，發狠的還舍錢舍米，週貧濟老，咱們家先倒折磨起人家來了。不看我的臉，權且看老太太，竟放了他們罷。”……王夫人道：“你太太說的是。就是珍哥兒媳婦也不是外人，也不用這些虛禮。老太太的千秋要緊，放了他們為是。”說著，回頭便命人去放了那兩個婆子。
邢夫人的反應是“竟放了他們吧”，有一種徵求的口氣；而王夫人的反應是“放了他們為是”，口氣是不容置疑的，是肯定的語氣，而且不徵求王熙鳳的意見，“回頭便命人去放了那兩個婆子”。從以上對話中，我們可以看出，邢夫人的權威度不及王夫人，而且王熙鳳在處理日常的事務中，王夫人可以隨便干預。
從書中也可以看出，王夫人在賈府的地位是直線上升的，雖然她的大兒子賈珠之死給她很大打擊，但她很快就把自己的侄女王熙鳳嫁給賈琏以鞏固她在賈家的地位，保證在寶玉長大之前自己依然掌握賈府大權。王熙鳳並沒有辜負她，將賈氏公司打理得井井有條，而且對她比對自己的親婆婆邢夫人尊敬得多。並且王夫人的女兒元春做了貴妃，這就使得她在賈家的地位更加鞏固。
綜合以上的因素，無論是從王夫人實際職責範圍來看，還是從她同其他競爭者的比較來看，王夫人都是賈氏公司無可爭議的總經理。在賈母這位董事長的領導下，王夫人作為總經理以自己獨特的方式，巧妙地掌握著殺伐決斷的實權。
妒婦朱氏女嫁給陸慎言為妻，慎言為尉氏宰，朱氏參政，吏民稱之為“胭脂虎”。
意思是縣官陸慎言的妻子，具有參政和管理的才能。所以她的丈夫無論大小政務都必須與她商量後才能定奪。
在本書中，我們將《紅樓夢》中有管理才能的女子喻作“胭脂虎”，在人員龐雜的賈氏公司，她們上至管理高層，下至普通員工，或有王者之風，或有將帥之才，或有一技之長。共同形成了賈氏公司的一道亮麗風景。
“胭脂虎”，古代多指妒婦、悍妻，這是對封建社會有參政、管理之才的女子的一種誤讀。時至今日，越來越多的職業女性能夠獨當一面並漸次走上管理崗位，她們威嚴不讓熙鳳，膽識不遜探春，聪慧不輸寶钗，她們已成為當代的“胭脂虎”；作者將《紅樓夢》中的有才幹女子喻作“胭脂虎”，並希望當代女性中多出一些“胭脂虎”，通過自己辛勤的汗水和誠實的勞動來創造輝煌。
在本書中，作者通過深入剖析《紅樓夢》原著案例，結合現代管理學知識，針對現代職場存在的主要問題，提出了解決方案。此書可以增進老闆與員工之間的相互理解，在老闆與員工之間架起了一座心靈的橋梁。
《胭脂虎》為資深管理專家劉麗君博士的最新管理學專著，內容豐美，插圖幽默，是你學習、休閑的精神快餐。
2、因為背景和能力，邢夫人競爭不過王夫人。
王夫人雖然只是賈府里二東家賈政的太太，但她的才幹和見識、心機等遠遠超過了大太太邢夫人，邢夫人也因為有“一股子左性兒”，脾氣別扭，不通情理，不招賈母的喜歡，也不受下人的愛戴。
可想而知，在賈氏公司內部的管理上，邢夫人沒有多少發言權，對王夫人不構成競爭。在賈氏公司，無論是職工匯報工作，還是管理層，都是這樣稱呼“老太太、太太、二奶奶……”
“老太太”指董事長賈母，“太太”指總經理王夫人，“二奶奶”指王熙鳳。可見，在賈氏公司真正握有實權的是這三個人，而邢夫人雖有地位卻無權力。
在第71回《嫌隙人有心生嫌隙鴛鴦女無意遇鴛鴦》中，賈母過生日，兩個老婆子得罪了尤氏，王熙鳳命人把她們綁了，其中一個婆子與邢夫人的手下有親戚關係，邢夫人知道後非常不滿，下面我們看看王夫人和邢夫人各自的言語。
邢夫人直至晚間散時，當著許多人陪笑和鳳姐求情說：“……我想老太太好日子，發狠的還舍錢舍米，週貧濟老，咱們家先倒折磨起人家來了。不看我的臉，權且看老太太，竟放了他們罷。”……王夫人道：“你太太說的是。就是珍哥兒媳婦也不是外人，也不用這些虛禮。老太太的千秋要緊，放了他們為是。”說著，回頭便命人去放了那兩個婆子。
邢夫人的反應是“竟放了他們吧”，有一種徵求的口氣；而王夫人的反應是“放了他們為是”，口氣是不容置疑的，是肯定的語氣，而且不徵求王熙鳳的意見，“回頭便命人去放了那兩個婆子”。從以上對話中，我們可以看出，邢夫人的權威度不及王夫人，而且王熙鳳在處理日常的事務中，王夫人可以隨便干預。
從書中也可以看出，王夫人在賈府的地位是直線上升的，雖然她的大兒子賈珠之死給她很大打擊，但她很快就把自己的侄女王熙鳳嫁給賈琏以鞏固她在賈家的地位，保證在寶玉長大之前自己依然掌握賈府大權。王熙鳳並沒有辜負她，將賈氏公司打理得井井有條，而且對她比對自己的親婆婆邢夫人尊敬得多。並且王夫人的女兒元春做了貴妃，這就使得她在賈家的地位更加鞏固。
綜合以上的因素，無論是從王夫人實際職責範圍來看，還是從她同其他競爭者的比較來看，王夫人都是賈氏公司無可爭議的總經理。在賈母這位董事長的領導下，王夫人作為總經理以自己獨特的方式，巧妙地掌握著殺伐決斷的實權。
本文摘自《《紅樓夢》女性管理之道及啟示》
妒婦朱氏女嫁給陸慎言為妻，慎言為尉氏宰，朱氏參政，吏民稱之為“胭脂虎”。意思是縣官陸慎言的妻子，具有參政和管理的才能。所以她的丈夫無論大小政務都必須與她商量後才能定奪。
在本書中，我們將《紅樓夢》中有管理才能的女子喻作“胭脂虎”，在人員龐雜的賈氏公司，她們上至管理高層，下至普通員工，或有王者之風，或有將帥之才，或有一技之長。共同形成了賈氏公司的一道亮麗風景。
“胭脂虎”，古代多指妒婦、悍妻，這是對封建社會有參政、管理之才的女子的一種誤讀。時至今日，越來越多的職業女性能夠獨當一面並漸次走上管理崗位，她們威嚴不讓熙鳳，膽識不遜探春，聪慧不輸寶钗，她們已成為當代的“胭脂虎”；作者將《紅樓夢》中的有才幹女子喻作“胭脂虎”，並希望當代女性中多出一些“胭脂虎”，通過自己辛勤的汗水和誠實的勞動來創造輝煌。
在本書中，作者通過深入剖析《紅樓夢》原著案例，結合現代管理學知識，針對現代職場存在的主要問題，提出了解決方案。此書可以增進老闆與員工之間的相互理解，在老闆與員工之間架起了一座心靈的橋梁。
《胭脂虎》為資深管理專家劉麗君博士的最新管理學專著，內容豐美，插圖幽默，是你學習、休閑的精神快餐。