五、與上司過招

　　許多讀者和《紅樓夢》研究者認為，《紅樓夢》中的賈母和王夫人是鐵桿一派。王夫人對賈母孝敬有加，賈母支援王夫人並通過王熙鳳成為賈府掌權的一派。他們三人又聯合起來，採用調包計，一手制造了寶黛愛情悲劇。其實不是這麼回事，關於黛钗的選擇上，賈母和王夫人是存在分歧的。

　　實際上，王夫人的確對賈母基本上是順從的，但在對寶、黛二人的婚姻上，賈母中意選擇黛玉，而王夫人中意選擇寶钗，她們之間展開了一場微妙含蓄而又尖銳的鬥爭。

　　賈政夫婦是賈府這個看去秩序井然、彬彬有禮的官宦之家中恪盡孝道的“表率”。尤其是王夫人，在賈母面前，她像“木頭人兒似的”、“很少講話”、“可憐見的”；在職工眼中，她對賈母孝敬有加，是個大老實人，但是在兒女的婚姻大事上，王夫人為了要娶自己親姐姐的女兒為兒媳，經過再三權衡，還是使出了種種手段同賈母過招。

　　我們應該註意到，在曹雪芹原著的前80回，賈母對寶玉和黛玉的婚戀是支援和肯定的。有例為證：

　　第3回《金陵城起复賈雨村　榮國府收養林黛玉》，林黛玉剛進賈府的第一天，安排黛玉住處時，賈母想把黛玉安置在碧紗橱里，把寶玉挪出碧紗橱外住。封建社會男女授受不親，賈母同意這樣的安排，實際上是懷了“作合之心”的。

　　在第5回《遊幻境指迷十二钗飲仙醪曲演紅樓夢》開頭又交待：

　　“林黛玉自在榮府以來，賈母萬般憐愛，寝室起居，一如寶玉，迎春、探春、惜春三個親孫女倒且靠後；便是寶玉和黛玉之親密友愛處，亦自較別個不同，日則同行同坐，夜則同息同止”。

　　這種青梅竹馬的生活環境，任何有頭腦的人都知道意味著什麼，更不用說賈母了。可以說，賈母預設並肯定了寶、黛之間的相戀。

　　在第29回《享福人福深還禱福痴情女情重愈斟情》薛蟠生日時，寶、黛二人都沒有去。書中有段這樣的描寫：

　　老人家急的抱怨說：“我這老冤家，是那一世里造下的孽障?偏偏兒的遇見了這麼兩個不懂事的小冤家兒，沒有一天不叫我不窩心！幾時我閉了眼，斷了這口氣，任憑你們兩個冤家鬧上天去，我‘眼不見，心不煩’，也就罷了！”

　　賈母用“兩個不懂事的小冤家兒”來形容寶、黛，實際上是把他們看作是一對戀人在怄氣。

　　王夫人既想把寶钗作為自己的兒媳婦，又要對賈母表面上百依百順、奉行孝道，不能得罪了老太太。經過深思熟慮，王夫人想出了如何與賈母過招：一是擴大“金玉良緣”的輿論宣傳；二是利用元妃指婚。可謂是權衡得當、舉措有力。

　　我們看第28回《蔣玉菡情贈茜香羅薛寶钗羞籠紅麝串》，王夫人是如何借助元妃的力量，支援自己的“金玉良緣”論的：

　　襲人又道：“昨兒貴妃打發夏太監出來，送了一百二十兩銀子，叫在清虛觀初一到初三打三天平安醮，唱戲獻供，叫珍大爺領著衆位爺們跪香拜佛呢。還有端午兒的節禮也賞了。”說著命小丫頭子來，將昨日所赐之物取了出來，只見上等宮扇兩柄，紅麝香珠二串，鳳尾羅二端，芙蓉簟一領。寶玉見了，喜不自勝，問“別人的也都是這個?”襲人道：“老太太的多著一個香如意，一個瑪瑙枕。太太，老爺，姨太太的只多著一個如意。你的同寶姑娘的一樣。林姑娘同二姑娘，三姑娘，四姑娘只單有扇子同數珠兒，別人都沒了。……”

　　賈元春從宮中送出賞給賈府上上下下的端午節禮物中，只有寶玉的同寶钗的一樣。兩人的禮物中還各有一個芙蓉簟，芙蓉簟本來是一對的，現在給寶玉一個，給寶钗一個，這是賈元春發出的一個明顯的指示：她主張薛寶钗和賈寶玉結婚。通過端午禮物，表示出了元妃對“金玉良緣”的支援和肯定的態度。

　　王夫人利用每年的歸省和“每月逢二六日期，準其淑房眷屬入宮請侯看視”的規定，與元妃見面，成功地遊說元妃，通過元妃推銷“金玉良緣”，向賈母施壓，這一招實在聪明，因為如果是皇帝貴妃的意思，賈母也是不便反對的。這樣一來，既不會正面與賈母沖突，又達到了自己的目的。

　　啟示：

　　人事任免權的使用，不能演變成為管理者之間、總部與下屬公司之間的鬥爭導火索和工具。這樣的失敗事例比比皆是，人事任免最容易引發高層之間、高層與普通員工之間的矛盾。一個有智慧的領導，應懂得怎樣去權衡各方利益，避免矛盾的爆發。

　　在職場中，每個領導都不是完人。如果領導的弱點制約了公司前進，思維跟不上公司發展，甚至影響到整體決策，這時候作為一個負責的下屬，你就應該巧妙地說明領導提高。你可以旁敲侧擊，找適合的場合委婉切入。這樣，聪明的領導自會欣賞你的前瞻性，這就給你下一步的職業發展奠定了基础。

本文摘自《《紅樓夢》女性管理之道及啟示》

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　　 妒婦朱氏女嫁給陸慎言為妻，慎言為尉氏宰，朱氏參政，吏民稱之為“胭脂虎”。
意思是縣官陸慎言的妻子，具有參政和管理的才能。所以她的丈夫無論大小政務都必須與她商量後才能定奪。
在本書中，我們將《紅樓夢》中有管理才能的女子喻作“胭脂虎”，在人員龐雜的賈氏公司，她們上至管理高層，下至普通員工，或有王者之風，或有將帥之才，或有一技之長。共同形成了賈氏公司的一道亮麗風景。
“胭脂虎”，古代多指妒婦、悍妻，這是對封建社會有參政、管理之才的女子的一種誤讀。時至今日，越來越多的職業女性能夠獨當一面並漸次走上管理崗位，她們威嚴不讓熙鳳，膽識不遜探春，聪慧不輸寶钗，她們已成為當代的“胭脂虎”；作者將《紅樓夢》中的有才幹女子喻作“胭脂虎”，並希望當代女性中多出一些“胭脂虎”，通過自己辛勤的汗水和誠實的勞動來創造輝煌。
在本書中，作者通過深入剖析《紅樓夢》原著案例，結合現代管理學知識，針對現代職場存在的主要問題，提出了解決方案。此書可以增進老闆與員工之間的相互理解，在老闆與員工之間架起了一座心靈的橋梁。
《胭脂虎》為資深管理專家劉麗君博士的最新管理學專著，內容豐美，插圖幽默，是你學習、休閑的精神快餐。