中產階級的恐懼

2014-01-29 21:51:09

    每年我都會和許多人交談,原因之一就是,不管我走到哪里,都會有人來告訴我他們的父親在福特工廠工作過,或者他們的叔叔是克萊斯勒經銷商,或者他們的弟兄因為工廠倒閉而失業。在飯店里,經常會有人過來跟我握手,告訴我他們的故事,並且感謝我30年前挽救了某個人的工作,或者和我分享他們的心得。我發現,現在微笑的人並不多,大家都在擔心。

    我聽到了許多悲傷的故事,也看到了人們的憤怒,這些我都能理解。如果你在某個公司里工作了一輩子,並且期望帶著退休金和醫療保險退休,那公司的破產無疑是對你最彻底的背叛。普通人不能理解公司的破產,特別是看到高層拿著天價薪水的時候。

    但是真正使人們擔心的還是醫療問題。過去不能負擔醫療保險的只有那些非常貧窮的人,但是現在,普通家庭每年應當繳納的費用幾乎已經達到了1.2萬美元,因此影響到了整個中產階級。現在,4 600萬美國人都沒有醫療保險。

    醫療保險絕對是一個令大家對我們國家缺乏領導力感到極端憤怒的例子。每年的形勢都在惡化,而且根本無人過問。上次華盛頓研究醫療保險的問題還是希拉里·克林頓的智囊團在1993年進行的。我們都知道希拉里的計劃有多麼糟糕,但是老天,那可都是14年前了,從那以後就一點動靜都沒有了。

    這就是醜聞,而我們就這樣讓它在眼皮底下發生了。

    單單醫療費用一項就可以讓中產階級破產。只要一次醫療危機就可以使一個生活安逸的中產階級家庭陷入赤貧,這種情況在一夜之間就可能發生。比如你分娩時出現困難,剖腹產手術就需要2.5萬美元;你的孩子踢足球時摔斷了腿,送去急診室需要8 000美元;心髒病的搭橋手術需要4萬美元。難怪人們會感到恐慌,而且買了保險的人們也是如此。在一些無力負擔工人全額保險費的行業,工人們只好自己承擔越來越多的費用。制造業現在如此不穩定,數百萬工人都面臨著失去醫療保險的危險。政府應該拿出對策,嚴肅地應對這個問題。

本文摘自《什麼是真正的領導》


  我們的領導者真的在乎下一代的未來嗎?我們的領導者能否拯救M型社會的中產階級?我們每個人為國家做出了什麼貢獻?我們真的熱愛民主嗎?我們是不是只滿足於自己的利益?為何美國會如此依賴石油?我們真的關心孩子們的未來嗎……在一連串政治、社會和金融風暴中,美國產業界英雄李R26;艾柯卡提出“領導者的九C”原則。本書充滿艾柯卡式的幽默與鋒芒,告訴你領導者的特質對國家、企業及社會的重大影響。在全球化浪潮的席卷下,我們的未來由誰領導?如何領導?請大家現在就採用書中的9C原則,逐項檢視你身邊的領導!

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