成功＝99％的態度＋1％的技巧(1)

　　心若改變，你的態度跟著改變；態度改變，你的習慣跟著改變；習慣改變，你的性格跟著改變；性格改變，你的人生跟著改變。

　　——著名心理學家 馬斯洛

　　有人問，怎樣才能成功。找到做事情的正確的態度，再加上一點點的技巧，就能成功。即99％的態度＋1％的技巧＝100％的成功。

　　肯幹反映的就是對待工作的態度。怎樣才算是正確的態度呢？它在企業中的表現為：

　　（1） 始終能夠保持強烈的工作激情和熱情。

　　（2） 對所從事的工作具有濃厚的專業興趣。

　　（3） 具有自覺自願、吃苦耐勞的敬業精神。

　　（4） 具有實事求是、腳踏實地的實幹精神。

　　（5） 面對困難挫折，不屈不撓，永不言敗和退縮的進取精神。

　　很多人都會覺得態度是無所謂的，遠不如技巧實用。有句話叫“態度決定一切”，你有什麼樣的態度會影響到你獲得什麼樣的結果。

　　做人靠的是態度，做事靠的是能力。做人和做事是同樣的重要，但做人和做事成功與否，態度是最重要的。

　　不同的態度會讓我們對同一件事採取完全不同的做法，從而得到不同的結果，就像潮漲潮落一樣，人生總是順境和逆境交替起伏，只有保持積極正確的態度，才能夠以坦然平和的內心來面對，不會被榮譽和金錢沖昏了頭腦，也不會在遭受打擊和困厄時一蹶不振。在日常的生活和工作中，積極的態度不但可以維護和改善我們的人際關係，還有助於我們保持冷靜理智的頭腦和良好的情緒狀態，將自己的能力充分發揮出來，無論在何種情況下，都努力獲得最好的結果。所以說，態度決定一切，好的態度不但會對我們做人產生正面的作用，還決定了我們做事的成效高低。

　　美國著名的人壽保險銷售員法蘭克R26;派特剛轉入職業棒球界不久，就遭到有生以來最大的打擊，他被開除了。他的動作顯得無力，因此球隊的經理有意要他走人。球隊經理對他說：“你這樣慢吞吞的，哪像是在球場混了20年？我告訴你，無論你到哪里做任何事，若不提起精神來，你將永遠不會有出路。”

　　法蘭克離開原來的球隊以後，一位名叫丁尼R26;密亨的老隊員把他介紹到新凡去。在新凡的第一天，法蘭克的一生有了一個重要的轉變。因為在那個地方沒有人知道他過去的情形，他就決心變成新凡最具熱忱的球員。為了實現這點，當然必須採取行動才行。

　　法蘭克一上場，就好像全身帶電。他強力地投出高速球，使接球的人雙手都麻木了。記得有一次，法蘭克以強烈的氣勢沖入三壘，那位三壘手吓呆了，球漏接，法蘭克就盜壘成功了。當時氣溫高達攝氏39℃，法蘭克在球場奔來跑去，極可能因中暑而倒下去，但在過人的熱忱支援下，他挺住了。

　　這種熱忱所帶來的結果，令人吃驚。由於熱忱的態度，法蘭克的月薪增加到原來的七倍。在往後的兩年里，法蘭克一直擔任三壘手，薪水加到30倍之多。為什麼呢？法蘭克自己說：“就是因為一股熱忱，沒有別的原因。”後來，法蘭克的手臂受了傷，不得不放棄打棒球。接著，他到菲特列人壽保險公司當保險員，整整一年多都沒有什麼成績，因此很苦悶。但後來他又變得熱忱起來，就像當年打棒球那樣。

　　再後來，他是人壽保險界的大紅人。不但有人請他撰稿，還有人請他演講自己的經驗。他說：“我從事推銷已經15年了。我見到許多人，由於對工作抱著熱忱的態度，使他們的收入成倍地增加起來。我也見到另一些人，由於缺乏熱忱而走投無路。我深信惟有熱忱的態度，才是成功推銷的最重要因素。”

　　擁有熱忱的態度，無論處於什麼環境都可能有所作為。我們都應該深信此點。任何人只要具備這個條件，都能獲得成功，他的事業，必會飛黃騰達。

　　對於任何一個人來說，擁有熱忱的態度比擁有任何知識都重要。因為所有的事業都是人和人的溝通，心和心的交流。要想獲得成功，首先必須用自己的態度去感染別人，讓別人了解你對待工作的態度，從而佩服你，賞識你。這樣你才有機會比別人快一步成功。

　　工作態度不好的人，再有才也不會得意。

　　中國人說“懷才”，所謂“懷”，是潛在體內而已。如果沒有運用這個才去做出任何事來，便跟無才沒兩樣。

　　天賦再高的人，假若不去做，與無才沒有兩樣。因為不做便等於沒效果，沒效果的人便等於無用之人。

本文摘自《做個能幹肯幹幹成事的員工》

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　　 能幹事是前提，是基础；肯幹事是態度，是責任；幹成事是效果，是
目的。企業要發展，企業設定的目標和計劃需要每一個能幹事、肯幹事、
幹成事的人去執行！去推進！去落實！
只有能幹事，才能幹成事，在能幹事的前提和基础上，就需要肯幹事
。肯幹事，需要有一種積極的態度，一種強烈的責任感，不達目的不罷休
的精神。幹成事，是企業追求的目標，是企業一切工作的落腳點。