工作無小事(2)

　　 “每一件簡單的事做好就是不簡單，每一件平凡的事作好就是不平凡。”海爾集團的總裁張瑞敏曾這樣說過。工作其實是由一件又一件的小事組成的，你所做的每一件看似瑣碎的小事，卻往往起著關鍵的作用。

　　細微之處見精神。不言而喻，註意細節所做出來的工作一定能抓住人心，這種工作態度形成習慣後，一定會給你帶來巨大的收益。對小事的態度反映出了個人的工作態度，而態度決定一切。

　　不是每一個人都有機會一開始就做大事的，對於剛剛走上工作崗位的大學生，每天做的事情都看似平凡、瑣碎。做報表，發傳真，整理資料，似乎與想象中的工作相去甚遠，與舊時的理想背道而馳。久而久之，倦怠叢生，感時傷懷，對於小事採取了拖沓的態度。但是小事做不好，何談大事？

　　《菜根譚》上說：“嚼得菜根，百事可做。”只有把小事做好，在小事中不斷積累經驗，培養踏實果斷的工作作風，才能在做小事中提高自己的工作水平。英國諺語也說：從一滴水中可以看出整個世界，在做小事當中就可以看出一個人的工作能力和作風。大事不是天上掉下來的，只有做好小事，在小事中不斷積累，當做大事的機會出現時，方能有所準備，有的放矢。

　　世界上的許多大公司，把對小事的認真態度作為考察員工的一個重要依據。而有卓越天賦的員工，常常做小事時就發揮了耀眼的光華，得到了伯樂的常識，登上了更大舞台，從而開始了一段叱咤風雲的職場路。

　　這樣的故事比比皆是，只要我們放眼成功做成大事的卓越人物，都會發現他們有一個共同的特點——從基础性甚至被一般人認為卑微的工作起步，從而做出了不凡的成績。

　　不管你覺得自己多有水平，要先把眼下的事情做好。這是一個細節制勝的時代，對於自己的工作無論大小，都要了解得非常透彻，數據應該非常準確，這樣才能腳踏實地完成宏偉的目標。可以說，只要是自己的工作，就要彻底地對它負責。

　　企業中的每一個員工，都是企業運轉的一個小環節，我們的工作質量會影響到整個企業的工作質量。在做事的時候，我們同時應該嚴格的要求自己：第一，接了手的事必須按時、按標準完成，不能完成作任何解釋都無用；第二，已做完的事情，自己檢查認定完全沒有錯誤再上交，不要等領導檢查出了破綻或漏洞再辯解。

　　自我診斷：

　　（1） 你是不是耐心做完了工作中的每一件小事？

　　（2） 你有沒有認識到做這些小事的重要意義？

　　（3） 你有沒有認識到做好每件平凡的事情就是不平凡？

本文摘自《做個能幹肯幹幹成事的員工》

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　　 能幹事是前提，是基础；肯幹事是態度，是責任；幹成事是效果，是
目的。企業要發展，企業設定的目標和計劃需要每一個能幹事、肯幹事、
幹成事的人去執行！去推進！去落實！
只有能幹事，才能幹成事，在能幹事的前提和基础上，就需要肯幹事
。肯幹事，需要有一種積極的態度，一種強烈的責任感，不達目的不罷休
的精神。幹成事，是企業追求的目標，是企業一切工作的落腳點。