第五章 勇於挑戰自我的員工最可愛(3)

　　如果你想成為一名優秀的員工而受到老闆青睞的話，那麼面對挑戰時就不要總去想“失敗”的後果。當一件人人都覺得“不可能”完成的艱難工作擺到你面前時，不要抱有“避之唯恐不及”的態度，更不要花很多時間去考慮、去設想最糟糕的結局——這無疑就等同於在預演失敗。

　　有位記者曾在高爾夫球場問過莫里斯R26;麥當勞這樣一個問題：“您在每次做出重大決策之前，想沒想到過失敗呢？”

　　莫里斯笑著指著腳下的高爾夫球說：“就好比是這只球，在你打出去之前，你總想象著如果把它打到沙坑里怎麼辦，打到水里又該怎麼辦，還沒等打你的心裡就在一遍遍預演著不成功的後果。試想，在這種心理的作用下，你所打出去的球該往哪里飛呢？”

　　勇敢地面對一切挫折和困難，不怕失敗，你就能夠不斷地挑戰自我並超越自我；只要沖出舊思想藩籬的束縛，相信用不了多久，你的老闆肯定會對你賞識有加，從此另眼相待——因為你已經成為一名最優秀的員工了。

　　果敢者贏

　　最可愛的員工是這樣一些人：在遇有解不開的疑難問題時，不會選擇退縮，而是果敢地採取主動出擊的方式加以解決，有的時候或許選擇解決問題的方式有風險，但還是願意嘗試，而絕不是放棄或者墨守成規。因為他們知道，所有的風險既是挑戰也是機遇，戰勝它，往往會讓自己登上一個新的職場高度。

　　職場雖然瞬息萬變，難以捉摸，但機會卻像空氣一樣，時刻在我們身邊流動。有些人膽小如鼠，畏首畏尾，他們的做事風格往往是謹小慎微，墨守成規，不敢去挑戰困難，當然他們就不可能成為公司里的晉升分子。而對於那些果敢的人來說，他們在工作中面對問題時，總是敢於全力以赴，積極尋找解決的辦法。

　　成功永遠屬於不畏失敗、敢於嘗試的人，那些過分謹慎保守的人做事雖然沒什麼風險，但碰到的機會同樣比較少，註定他們在職場上也是平庸之輩。

　　有人說，機遇經常是伴隨運氣而誕生的，如果你無法把握住運氣，你就無法抓住機遇。但如果我們沒有勇氣去嘗試，即便運氣來臨，也不會擁有任何機會。

　　又有人說，果敢代表著風險，稍微不慎不僅會葬送機遇，而且還會把自己的前途葬送掉。但是有勇氣的人不畏懼風險，而願冒風險的人往往有機會得到更好的回報。

　　卡內基在尚未發迹之前，曾擔任過鐵路公司的電報員。一次假期，輪到卡內基值班。上午10點多鐘，他正整理資料時，電報機發出一份緊急電報。看過內容之後，卡內基驚得從椅子上跳了起來。原來，電報上說某段鐵路上有一列貨車車頭出軌，要求上司把各班列車改換軌道，以免發生追撞的悲劇。

　　這天是假期，上司回家休息了。卡內基幾乎想盡所有辦法，也沒能和上司取得聯繫，因此上司無法下達命令。時間一分一秒地過去，這時有一列滿載著乘客的列車正急速駛向貨車的出事地點。

　　卡內基不想看到悲劇發生，可又找不到上司，於是冒充上司的名義下達命令，讓列車的司機立即改換軌道，終於避免了一場意外事故的發生。

　　列車上的人逃過了一場劫難，但他們怎麼也沒想到，他們的救星卡內基卻面臨著被懲處的危險。因為按當時鐵路公司的規定，電報員擅自冒用上級名義發電報，就得被革職查辦。

　　卡內基對此心知肚明，於是寫了份辞職書，在次日上班時放在了上司的辦公桌上。上司看過辞職書後，非但沒有生氣，反而露出滿意的笑容。他把卡內基叫到辦公室，當著卡內基的面，撕毀辞職書，拍著卡內基的肩膀說：“年輕人，你做得很好！我不但不會開除你，而且還要升你的職。在這個世界上，有兩種人是幹不成大事的，一種是貿然行事者，另一種是墨守成規者。而能成大事者，往往介於兩者之間，而你恰恰是這種人。”

　　就是因為青年時代的卡內基擁有這種敢於冒險的精神，他才有了後來的“鋼鐵帝國”的稱號。

　　從某種意義上說，風險有多大，成功的機會就有多大。這就好像冒險是分子，成功是分母一樣，面對風險你投入的冒險成分越大，那麼成功的幾率就越大。

　　有一天，龍蝦與寄居蟹在深海中相遇，寄居蟹看見龍蝦正把自己的硬殼脫掉，只露出嬌嫩的身軀。寄居蟹非常緊張地說：“龍蝦，你怎麼可以把唯一保護自己身軀的硬殼放棄呢？難道你不怕有大魚一口把你吃掉嗎？以你現在的情況來看，連急流也會把你沖到岩石上去，到時你不死才怪呢。”

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

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　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。