第七章 會工作的員工最可愛(1)

　　擁有上百億美元、被譽為“股神”的巴菲特，在一次獎勵優秀員工的動員大會上說：“你要想成為他們（指優秀雇員）那樣優秀，那麼，你的腦海里就應當有一種信念，那就是追求更加卓越。你首先要對你所從事的業務非常熟悉，甚至完全專業化。不是做完了就算，而是做好了才算。但是怎樣才算做好呢？這就要求你做一個會工作的人！”

　　先做最重要的事情

　　最可愛的員工是這樣一些人：不必想著把所有事情都做完，清楚地知道什麼是必須做的事情，並按照事情的重要性排列，不必去顧及其他事情。第一件事做完後，再做第二件，依此類推；如果列出的事情沒有做完也沒關係，因為你已經把最重要的事情都做完了，剩下的事情以後再做。

　　有的人在做事的時候總是貪多，總想一下子做成幾件事，這種追求面面俱到的做法，很容易一事無成。任何工作都有個輕重緩急之分。只有分清哪些是最重要的，你的工作才會變得井井有條，忙而不亂。

　　員工的職責就是幹好自己的本職工作，最可愛的員工在此基础上，才能夠快速、準確、高效地完成上司交給的任務。這也是員工得到領導垂青的一個重要途徑。

　　但是，每一個人生活在社會中，每天自然有許多需要做的事情，如果追求十全十美，就有可能拘泥於小事而無法正視大事，結果本末倒置。所以，我們在做一件事的時候，必須先弄清什麼事才是最重要的。

　　有的人每天看起來都很忙，似乎總有做不完的事在等著他，於是一會兒做做這個，一會兒又做做那個，一天下來什麼事也沒有做好；有的人卻遇事從容不迫，把註意力放在重點的事情上，結果每件事都做得非常出色。顯然，集中精力與分散精力來做事，效果大不一樣。

　　人生就好比一壺水，如果你想把壺里的水燒開，就得註意它燒開的火候。否則，即便是把水燒到99度，那壺里的水依然不是你想要的開水，只能叫做馬上要開的水。

　　我們都見過鑽頭，它可以在短暫的時間裡鑽透厚厚的牆壁，或者是堅硬的岩層。為什麼一個小小鑽頭具有這麼大的威力？物理學給我們解釋了其中的道理：同樣的力量集中於一點單位壓強就大，而集中在一個平面上，單位壓強就會減小無數倍。所以，攻其一點的謀略是解決問題的好辦法。

　　老闆都喜歡把工作看成是自己事業的員工，喜歡工作出色的下屬，喜歡那些手腳勤快的眼里有活兒的員工。眼里有活兒和忙忙碌碌不能劃等號，二者之間有著本質的區別。有許多員工整天看上去都是一副十足的匆匆忙忙的神態，但就其工作效果來看並不是十分的理想，有時甚至會搞成“一團糟”，越忙越亂。

　　這是為什麼呢？

　　首要的原因就是在日常工作中，分不清主次，找不準工作重點，沒有將最重要的工作放到首位。這樣一來，就會將自己想做的、上司交待做的以及自己週圍的一些事情統統混雜在一起，被拖得不可開交、疲於奔命，忙來忙去就是忙不出個“好”來。

　　這是一個致命的問題，有時它或許會左右你職場上的一切。

　　聞名世界的哈佛商學院，每年招收750名兩年制的碩士研究生，30名四年制的博士研究生和2000名各類在職的經理進行學習和培訓。在他們的教學中，經常給學生講述一種很有效的做事方法：80對20法則。即任何工作，如果按價值順序排列，那麼總價值的80％往往來源於20％的專案。

　　簡單地說，如果你把所有必須幹的工作，按重要程度分為10項的話，那麼只要把其中最重要的兩項幹好，其餘的8項工作也就自然能比較順利地完成了。所以，要把手中的事情處理好，就要抛開那些無足輕重的80％的工作，把自己的時間、精力全部集中在那最有價值的20％的工作中去，這會給你帶來意想不到的收獲。

　　對於每一名員工來說，都應該學會運用這個方法，以重要的事情為主，先解決重要的問題，對於一些旁枝末節，可以大膽地舍棄。要知道，科學地取舍能夠說明你把事情做得更好。如果分不清輕重緩急，做事就會沒有計劃，就有可能錯過大好的機會。為什麼許多人都在勤勤懇懇地做事，但結果卻不一樣呢？其中一個重要的原因是有的人缺乏洞悉事物輕重緩急的能力，做起事來毫無頭緒。

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

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　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。