第四章 視服從為天職的員工最可愛(7)

　　在青少年時代和大學階段，哈伯德和許多美國年輕人一樣，通過給別人修自行車、賣字典、做家教、幹出納等，來獲取收入和賺學費。

　　他曾經因為這些工作的簡單性而誤以為它們是低賤的。但事實上，正是這些工作在無形中給了他不少啟示，使他學到了許多寶貴的經驗。在商店打工時，他當時自我感覺很好，因為他總能把老闆佈置的任務完成了。

　　但有一天，他正在閑聊時，老闆過來示意哈伯德跟著他。哈伯德跟在老闆身後，只見老闆一聲不吭，先是把那些已訂出的貨整理好，接著又清空了櫃台和購物車。這使哈伯德感到很驚訝，其他人也覺得無從理解。後來，哈伯德的觀念因為這件事而被彻底改變了。

　　它讓哈伯德明白了一個道理：除了服從老闆的安排做好本職工作，還要在服從的基础上再多做一點，即使老闆沒有這樣的要求。這樣，哈伯德原來覺得低俗的工作一下子變得有趣起來，他在工作中也更加努力，由此哈伯德也學到更多以前不知道的東西。

　　後來，哈伯德離開了那家商店。但是，從那兒學到的東西卻影響了他的一生，它讓哈伯德從以前的旁觀者變成了一個積極主動、勇於負責的人。

　　現在，哈伯德已經是一家著名企業的高級管理者，但這並沒有改變他的這一習慣——努力去發現需要做的事情，即使那不是他的分內之事。無論哪一行哪一業，只要你能這樣去做，就能夠比別人技高一籌，使你出類拔萃。

　　可以說，那些在事業上頗有成就的人都對自己要求非常嚴格，不用別人來強迫或督促，積極服從已經成為他們主動工作的理由。他們深深地知道，要想達到事業的頂峰，就不能僅僅只完成上司的指令，或者是局限於在上司的註意下才裝模作樣地好好表現一番，任何真正的成功都是厚積薄發、積極進取的過程。

　　在諾基亞公司手機研發部工作的波特這幾天一直悶悶不樂，同事見他一副眉頭緊鎖的樣子就開玩笑道：“波特先生哪兒都好，就是太不知足了。你也不想想，咱們研發部不像生產和銷售部，又沒有什麼硬性指標，薪水甚至比他們拿得還多，該高興才是啊！”

　　波特說：“我不是為了薪水想不開，我是在想，我們整天坐在研究室里，除了完成上面派給的任務，改進一下機型，就什麼事也不做了，老拿不出新創意，我倒是覺得不好意思了！”

　　“嗨，現在諾基亞手機已經是世界著名品牌了，不管是技術性能，還是外觀形象，早都深入人心了，還上哪里去找創意？”

　　盡管同事們說得有些道理，但波特還是暗下決心：“一定要讓諾基亞在自己的開發下有一個質的飛躍！”

　　有了這個非同一般的目標後，波特更是寝食難安，每日里除了完成公司下達的任務，滿腦子就都是考慮如何讓諾基亞更符合消費者的需求。

　　一天，在地鐵里他獲得了一個驚人的發現：幾乎所有的時尚男女都配帶著手機、一次性相機和袖珍耳機，這給了他很大靈感：“能不能把這三個最時髦的東西組合在一起呢？果真如此，不是既輕便又快捷嗎？”

　　第二天他馬上找到主管，對他說：“如果我們在手機上裝一個攝像頭，讓人們在接聽音樂的同時，把自己和外面他能見到的所有美好事物都拍攝下來，再發送給親友，該是多麼激動人心啊！”

　　主管被他的創意驚喜得高聲叫道：“好樣的波特！我們馬上就著手研制！”

　　這種具有拍攝和接聽音樂功能的手機很快研制成功，它剛一推向市場，就大受青睞！波特不但實現了自身的價值，而且，他還得到了應有的獎賞。更重要的是，在實現目標的過程中，波特得到了從未有過的快樂！

　　職場上的滿足，常常是停滯不前和驕傲自滿的前奏。它的滋生和蔓延，會在一些人不知不覺間豎起一道屏障，攔住他們繼續前進的腳步，使本該更加出色的這些人淪為平庸之輩！

　　現代企業的作業方式已越來越流水化、單纯化，無可否認，這是導致了員工工作情緒低落的原因之一。如果你不能適應這樣的環境，不了解企業作業的各個環節，又如何做好一名稱職的優秀員工呢？光有機械的服從是不夠的，還要積極地去服從，從單調的工作中去發現和創造出人頭地的機會。只有用積極的心態定位好自己服從的角色，才能在現代的職場競爭中立於不敗之地，也才能使你成為優秀員工，甚至是公司的高層領導！

　　遺憾的是，很多員工往往沒有把握好服從的角色，自以為企業不歸我所有、所管，一切決策和行為都與我無關，缺乏積極服從意識，甚至於做一天和尚撞一天鐘。這種員工不可能在公司取得信任，更不可能給他委派重任，這樣的員工又豈能成為公司中最可愛的員工？

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

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　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。