第五章 勇於挑戰自我的員工最可愛(2)

　　總經理微微一笑：“雖然柯恩的學歷沒有里克爾高，但他身上有一種拼搏的精神，敢於挑戰困難。無論交給他什麼任務，他總是盡力完成得十全十美。而里克爾雖然學歷比較高，才能也在柯恩之上，但他不敢去挑戰困難，碰到問題不是第一時間去解決，而是逃避。這樣的員工即便是想提升，那也是很困難的。”

　　正如荷蘭殼牌石油公司人事部經理舒曼德R26;尤里所說：“我們所急需的人才，不是那些有著多麼高貴的血統或者多麼高學歷的人，而是企求那些有著鋼鐵般的堅定意志，勇於向‘不可能’完成的工作挑戰的人。”

　　的確如此，一個不敢挑戰自我、不敢接受新任務，為了保住現在的飯碗而工作的員工，即便他們有著很高的學歷或者才能，遲早也會迎來老闆給他們發來的解聘書。

　　西方有句名言：“思想決定命運。”不敢向高難度工作挑戰，就是對自己潛能的畫地為牢，自我設限。這種思想最終結出的果實只是讓自己無限的潛能轉化為被抛上沙灘的魚——掙紮、幹涸而死！

　　提起麥當勞，可謂是家喻戶曉，這個名列世界500強企業的連鎖帝國的確讓衆多企業家佩服不已。

　　說到它的崛起，就不能不說到創業元老麥當勞氏兄弟二人——莫里斯R26;麥當勞和查德R26;麥當勞。在20世紀20年代，這一對心懷跳躍之心的“不安分”的小青年，“初生牛犢不怕虎”，毅然告別鄉村老家，勇闖美國著名影城好萊塢。

　　1937年，在歷經多次挫折後的兄弟二人，抱著永不服輸的念頭，借錢辦起了全美第一家“汽車餐廳”，由餐廳服務員直接把三明治和飲料等送到車上——也就是說，麥當勞兄弟二人最初辦的是路邊餐館，定位於服務到車、方便乘客的這種經營方式。

　　由於思維創新特異，餐廳很快便一炮打響，一時間他們的“汽車餐廳”獨領風騷。後來人們紛紛效仿，辦“汽車餐廳”的業者日益增多，麥當勞兄弟的生意大不如初，而且每況愈下。

　　在困難面前，兄弟二人沒有絲毫的退縮、沮喪和消沉，繼續冥思苦想著再一次勇敢超越自己的良策。他們摒棄了原有的“汽車餐廳”服務理念，轉而在“快”字上大做文章，以“想吃花哨和高檔的請到別處去，想吃簡單實惠和快捷的請到我這兒來”的全新經營理念，一舉獲勝，吸引了千千萬萬顧客蜂擁而來。

　　而兄弟二人並沒有滿足於現狀，繼續敢想敢幹，敢在“冒尖”和“出奇”上制勝。比如後來推出紙盤紙袋等一次性餐具，進行了廚房自動化的革命等等來不斷迎接新的挑戰。

　　正是因為麥當勞兄弟有了這種不斷戰勝和超越自我的決心和勇氣，並將這種決心和勇氣付諸於實踐當中，才使得他們把在一般人眼里已經很好或根本不可能的事，彻底推翻或改寫，從而一步步邁向快餐業霸主地位的頂峰。

　　那麼，如何才能超越並不斷地戰勝自我呢？

　　當然，不用提醒誰都會明白，“戰勝自我”這幾個字要真正做到並非一件簡單的事情。從上面提到的麥當勞兄弟的故事中就不難了解到，他們之所以能夠戰勝自己成就一番偉業，主要靠的是他們擁有堅忍不拔和勇於拼搏的進取精神。

　　敢於超越自我是解決一切困難，也是打開一切“不可能”的金鑰匙。

　　你可以想想看，世上的諸事百業，又有哪一種不是經過堅韌的努力而獲得成功的呢？

　　拼搏能讓一個窮苦的孩子努力奮鬥，最終堅強地找到生活的出路。

　　拼搏能使一些殘疾人依靠自己的雙手面對和挑戰命運的不公。

　　就連人類歷史上最偉大的功績之一——美洲新大陸的發現，也要歸功於開拓者哥倫佈的不斷超越自我的精神。

　　同理，一位優秀員工戰勝自己的先決條件，同樣是要擁有拼搏的意志和堅強的品格。

　　在這個世界上，沒有任何東西可以替代堅韌，教育不能替代，先輩遺產的饋贈和權勢的垂青也不能替代，而所謂的命運則更不能替代！

　　敢於戰勝自我，是所有優秀員工都應具有的特徵。這些人之所以能在企業中做出令人羨慕的業績，也許可以缺少其他卓越品質的輔助，但肯定少不了拼搏的特性。

　　如果你是這樣一位員工：面對各種各樣的挑戰都能應對自如，並不斷地從自身挖掘戰勝自己的潛力，用斬釘截鐵、義無反顧的態度去實施你的計劃，絲毫沒有“如果”、“或者”、“但是”、“不可能”的念頭，那麼你肯定會遠離種種誘惑和借口，將來也必定會獲得非凡的成功。

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

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　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。