軍規9：只有第一(8)

　　在西點軍校中，不乏生來就像野狼一樣具有攻擊性和競爭性的人，他們會想盡一切辦法去完成那些看似不可能完成的任務，而獲得榮譽，位居榮譽的榜首；當然也有一些人生來就像山羊一樣溫順、安於現狀，但是通過科學的激勵機制的作用，他們依然能夠成為出色的軍人。當然，其中起起落落，也充滿了戲劇色彩。

　　我們常常聽到這樣的抱怨：為什麼自己不是出生在一個億萬莫里森的家庭，為什麼自己的父母不是位高權重的政要……充滿了對命運不公的傾訴。上苍對所有的生命都是平等的，沒有任何偏袒。羊無法改變自己的性格，但是人卻可以改變自己的命運。與其像羊一樣抱怨，不如向狼學習，擁有狼的進取精神。事業上的成功者，大都是掌握自我激勵的人。一旦掌握自我激勵，自我塑造的過程也就隨即開始。

　　西點也是一個重塑人生的地方，每一名軍人走進西點的大門，也就意味著他的人生將翻開新的一頁。而我們每個人，也要西點軍人一樣，邁出自我塑造的第一步，擁有一個你每天早晨醒來為之奮鬥的目標，它應是你人生的目標。遠景必須即刻著手建立，而不要往後拖。你隨時可以按自己的想法做些改變，但不能一刻沒有遠景。

　　世上最秘而不宣的秘密是，戰勝恐懼後迎來的是某種安全有益的東西。哪怕克服的是小小的恐懼，也會增強你對創造自己生活能力的信心。如果一味想避開恐懼，它們會像瘋狗一樣對我們窮追不舍。此時，最可怕的莫過於雙眼一閉假裝它們不存在。

　　在西點，競爭給了學員們許多寶貴的經驗，無論他多麼出色，總會人外有人，所以在這里需要學會謙虛。其實不管在哪里，我們都要參與競爭，而且也應該像他們一樣謙遜，並且總是滿懷快樂的心情。要明白最終超越別人遠沒有超越自己更重要。

　　同時，在西點的訓練中，有很多都是充斥著危險和嚴酷的，而這些訓練，鍛造了西點軍人剛毅的性格和不屈不撓的精神品質，這是因為危機能夠激發我們竭盡全力。當然，我們不必坐等危機或悲劇的到來，從內心挑戰自我是我們生命力量的源泉。拿破侖說過：“所有戰鬥的勝負首先在自我的心裡見分曉。”

　　不要消極接受別人的拒絕，而要積極面對。你的要求落空時，把這種拒絕當作一個問題：“自己能不能更多一點創意呢？”不要聽見“不”字就打退堂鼓，應該讓這種拒絕，激勵你發揮更大的創造力。

　　凡是公司中卓越的管理者不僅善於自我激勵，更善於激勵他人。讓我們學習西點精神，積極勇敢地面對競爭，不斷奮發圖強，這樣才能在工作中有所突破，成就自己的一片事業。激勵自己永不滿足工作中現有的成績，奮力開拓，創造一個美好的未來。

本文摘自《從成功到卓越的22條軍規》

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　　 西點軍人是美國的驕傲，如果美國公司中的每個員工都能象西點軍人那樣充滿信仰，並且訓練有素，我們根本就不用懼怕日本和德國的商業公司了。
　　西點軍校成為了美國最早建立的軍事院校，首任校長由著名政治家和科學家本傑明·富蘭克林的外孫喬納森·威廉姆斯擔任。但是，被尊稱為“西點軍校之你”的卻是自1817年至1833年期間任校長的西爾維納斯·薩耶爾上校。因為正是他要任期間提高了西點的學術水準，嚴明了軍事紀律，以及強調行為誠實正直。