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2014-03-03 10:30:00
本章提要
?談一下你目前和之前的工作
?談一下你現在或之前的老闆
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你過去、現在和將來的事業是工作面試中最常出現的問題。面試官會考慮你之前的工作與他們空缺的職位有什麼關係。面試官也會想知道，你為什麼將離開（或已經離開）你現在的老闆到他們公司工作。他們想看一下你是否已經全面地考慮過想從今後的工作中獲得什麼。
在這一章，我教你如何叙述你的工作史，說明你想要的不只是來自下一份工作，而是來自你接下來的整個工作生涯。
回答與工作相關的問題
你的簡歷（更多信息請參閱第2章）只是你整個職業生涯的簡單概述，不可能容納你之前每份工作中實際做的每件事。並且多數面試官都願意直接從應聘者的口中聽取相關信息，而不願意翻閱這些細節——因此一定要記住你的工作經歷，並且要做好準備全面地談論簡歷上的每份工作。
所有的回答中都要體現面試官對你所申請職位的技能和品質的要求，不要在你所參加的所有面試中都只是簡單地复述同樣的回答，因為不同的公司會提出不同的技能要求。
你的日常工作包括哪些？
不要糾纏在你目前工作的所有細節上，如果你流水賬似的列出所做的每一件事情，所承擔的每一項任務，面試官很快就會厭煩。集中叙述三四件——或最多五件——你認為面試官可能會希望的重要責任，這是精彩地回答這個問題的好辦法。
第6章認真回答與工作相關的問題第二部分回答棘手的面試問題我負責設計我們公司的所有圖表。在實踐操作中，這項工作分為三個主要方面。首先，我要制作每個月的簡訊，這些都要分發到所有顧客手中。因此我必須催促各個部門的職員寫他們部門的簡訊，然後集中制版，設計成醒目的版面。其次，如果要設計新的商標，以與新的產品匹配，我就必須和市場部一起工作。最後，我負責調查公司各個階層的職員，教給他們公司標準的文件版式，以確保所有發放到顧客手中的傳單信息都與我們的品牌一致。作為一名高級職員，我管理著由六名律師組成的團隊，他們直接面向合作方工作，負責公司的法律事務。我負責管理這些律師每天的日常工作，如分配工作任務，保證他們能高質量地完成任務，對他們進行工作培訓，提高他們的能力，這樣他們就能承擔越來越艱巨的工作。另外，我還是公司和客戶的聯絡人，要保證讓客戶滿意。最重要的是我會努力尋找機會深化我們與客戶的關係，這樣我們之間就會建立新的業務往來。準備一個回答，說明你迄今為止所有工作的日常事務，不能只準備最後一份工作的。想必面試官還會繼續問：其他工作必須要做的事情有哪些？或者請告訴我你在每一份工作中的主要職責是什麼？
你是如何獲取上一份工作的？
你經常會聽到有人說找工作本身就是一份工作。回答這個問題為你提供了機會，以傳達你求得一份工作的決心。如果你仔細研究漫長而艱難的錄取過程，那麼在解釋你求職過程中所必須經歷的過程時會表現得更好。
去年我們公司宣稱要進行公司重組，增設六個新的地區經理職位。所有的300名職工和在職的地區經理都可以參加，需要填寫一份10頁紙的申請表，提交多份申請信。我相信員工中差不多有200人申請了這些新職位。我也交了申請，公司邀請我參加評估中心測試，在那里我們必須完成一組心理測試。我們也參加了由心理學專家主考的面試，並且必須面對地區總管做演講。過關的申請者又被邀請參加第二輪的小組面試，由三名地區總管、一名財務代表和一名人力資源部的主管組成。經過了最後兩個讓我精疲力竭的面試，我成功地獲得了這一職位。
如果你申請的職位需要廣泛的關係網——如銷售或業務開發——談談你如何將自己的關係網運用到工作中，這樣你就可以在此贏得印象分。
有一段時間我一直都在查閱報紙的招聘欄，看是否提供我這個領域的工作機會。但很長時間都一無所獲，所以我就給認識的人打電話，告訴他們我想從財務部門調到消費品部門。我並不是想要他們幫我找工作，而是想問一下他們是否認識人可以跟我談一下消費品行業的狀況。我花了很長時間，打了很多電話。但最後我終於找到了我現任老闆的管理主任，他願意聘用像我這樣的應聘者。
你覺得現在的工作怎麼樣？
即使這份工作的種種好處正是你期待已久的——如免費的餐廳，每年六週的假期，以及隨和的老闆——但是一個好?回答應該看重目前的工作為你提供鍛煉某項技能的機會。重點說說你如何鍛煉與招聘廣告中所提的極為類似的某些技能，這是個很棒的回答。
我很高興一直都在幫生產線管理人員作重大決定，這些決定對公司的成敗都有很大的影響。當然我要拿出時間分析每個部門每週的盈利業績。一旦掌握了這些數字，我就可以抽身幫生產線管理人員分析決定如何分配這些預算開支，以及如何分配時間。我和不具備財會知識的同事一起工作，教他們掌握管理財務的原則，這可能就是我對工作最滿意的地方。每天都有全新的工作，這是我對自己的工作最滿意的一點。可能有一整天我都在進行機器設備的安全檢查，而接下來的一天我可能都在安裝和更新電子線路，或者也可能一直都和經理一起改善維修程序。對你的工作有什麼不喜歡的地方嗎？
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