權威的價值（1）

    第9章

    巴拿巴耐心傾聽著馬庫斯講述前一週所發生的事情。

    現在，他已經有25個工人，每天都能按時來上班，而且這一週剛一開始，就可能會有3個新工人要加入進來。

    馬庫斯手下的所有員工，每個人都開始相信自己和自己的工作都是很重要的。大家都感覺到了一些變化，一些關於馬庫斯和整個團隊的特殊變化。

    “我試著視每個人為獨立的個體，他們有自己的個性，有自己的優勢。很快，我就發現，我把一些人安排在了錯誤的崗位上。我做了一些調整，並向他們解釋了這麼做的原因。結果，我們的生產效率很快就提高了，快得連我都沒有預料到。

    “老師，當我與每個人分析其優勢和未來潛力時，他們都開始以自己的工作為榮，顯得也更有自信，甚至願意做出更多的貢獻。看著現在的員工，我感覺他們極可能會成為這個海岸邊最優秀的團隊——當然，如果我能與他們一起工作，開發他們更多的能力的話。”

    巴拿巴微笑著聽著這一切。

    他相信他的學生已經開始慢慢掌握了法則2的精髓。

    在聽完馬庫斯對一週工作的描述後，他們兩人靜靜坐了一會兒，觀賞著面前這個熙熙攘攘、如蜂鳴般的市場。

    “老師，我能問您一個問題嗎？”

    “當然可以。”

    “老師，您是如何學會這5大領導力法則的？”

    “很多很多年以前，我也是一個窮困潦倒的造船工人。

    “一天，工作完成後，時間已經很晚了。我正拖著疲憊的身體往家趕時，看到街角有4個匪徒正在圍攻一個人。沖動之下，我拿起一根棍子就怒吼著沖向他們，試著保護那個挨打的人。那4個匪徒可能是被我的舉動給吓住了，匆忙逃跑，消失在夜色中。

    “我蹲下去看那個挨打的人，發現他受傷很嚴重，頭部還在流血。他已經昏過去了，毫無意識。我把他帶到我的小屋里，幫他清理傷口，並讓他在那里休息了一個晚上。

    “第二天，他醒了。

    “我安慰他，說已經安全了，並告訴他昨晚所發生的一切。

    “我記得他當時感激涕零。看著這樣一個善良的人遭受那幫匪徒的攻擊，我就血脈噴張，憤怒極了，所以我才做了自己該做的事，並沒有任何其他企求。

    “因此，當那個人想要付我報酬時，我堅決拒絕了。那天下午，我送他離開了。

    “一個星期之後，那位受傷的朋友再次敲響了我家的門。他衣著光鮮，後面還跟隨著一支馱滿東西的駝隊和一群全副武裝的士兵。

    “‘您好，我的大恩人。’他說道。

    “‘您好。’我試圖理清思緒，搞清楚眼前的一切。

本文摘自《5大法則讓你成為一名卓越的領導者》

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　　 任何一個商業組織的成功或失敗，都與管理的優秀或拙劣有關；歸根結底，就是一個領導力的問題。我們或許都知道卓越領導力的重要性，然而，要清晰描述或教授何謂領導力卻不那麼容易。
　　翻開本書，你會發現，這則以古希臘為背景的企業管理寓言用一種電影畫面般的方式，輕鬆而又有趣地描繪出5個領導力法則，讓人明白一名卓越的領導者應該：
　　善於賞識員工；
　　能發現員工的潛能，而不只會看見其缺點；
　　用權威來領導員工，而不是權力；
　　從一開始就抱著愛的態度對待員工；
　　正確地向員工傳遞使命感。