開始賞識員工(1)

2014-03-26 17:21:29

    第5章

    在回碼頭的途中,馬庫斯開始思考:

    “我如何賞識這些在大多數時候自己都恨之入骨的人呢?”

    然而,他還是決定試一試。

    畢竟,即使不奏效,他也沒有任何損失。

    在路經市場時,馬庫斯挑選了一些泡在泉水中冷凍的西瓜,買了回去。

    他到達碼頭時,火辣的太陽正肆無忌憚地烘烤著大地。

    塗瀝青的工作有苦又累又髒。這是一道根本沒有人喜歡做的工序。

    馬庫斯將工人都召集到附近的樹陰下,開始切西瓜。

    工人們正感覺又熱又悶。

    冰涼的西瓜來得正是時候。

    “謝謝您。”尤里烏斯說道。其他工人也都點頭示意。

    “我知道你們工作都很累,這只是我的一點小小心意。我真的很感激你們為我所付出的一切。”

    工人們起初面面相觑,驚訝不已。在吃完西瓜後,他們嘴角都已上揚,微笑開始浮現在每一個人的臉上。

    這一天順利地結束了。

    造船過程中常有的磕磕碰碰、小吵小鬧也蕩然無存了。

    “我下班了。”尤里烏斯邊說著,邊拍拍手上殘餘的瀝青。

    “尤里烏斯,請過來一下,”馬庫斯說著,“尤里烏斯,你是我最得力的助手。我們已經在一起合作有很長時間了。當人們在一起工作了很長時間,且親密如你我時,彼此都會視對方的貢獻為理所當然。然而,我卻想用這個時間告訴你,作為一個朋友和同事,你對我來說是多麼的重要。因為有了你,我的人生才更豐富。我就是想對你說一聲謝謝。我真心感激你所做的一切。”

本文摘自《5大法則讓你成為一名卓越的領導者》


   任何一個商業組織的成功或失敗,都與管理的優秀或拙劣有關;歸根結底,就是一個領導力的問題。我們或許都知道卓越領導力的重要性,然而,要清晰描述或教授何謂領導力卻不那麼容易。
  翻開本書,你會發現,這則以古希臘為背景的企業管理寓言用一種電影畫面般的方式,輕鬆而又有趣地描繪出5個領導力法則,讓人明白一名卓越的領導者應該:
  善於賞識員工;
  能發現員工的潛能,而不只會看見其缺點;
  用權威來領導員工,而不是權力;
  從一開始就抱著愛的態度對待員工;
  正確地向員工傳遞使命感。


 承諾與聲明

兄弟財經是全球歷史最悠久,信譽最好的外匯返佣代理。多年來兄弟財經兢兢業業,穩定發展,獲得了全球各地投資者的青睞與信任。歷經十餘年的積澱,打造了我們在業內良好的品牌信譽。

本文所含內容及觀點僅為一般信息,並無任何意圖被視為買賣任何貨幣或差價合約的建議或請求。文中所含內容及觀點均可能在不被通知的情況下更改。本文並未考 慮任何特定用戶的特定投資目標、財務狀況和需求。任何引用歷史價格波動或價位水平的信息均基於我們的分析,並不表示或證明此類波動或價位水平有可能在未來 重新發生。本文所載信息之來源雖被認為可靠,但作者不保證它的準確性和完整性,同時作者也不對任何可能因參考本文內容及觀點而產生的任何直接或間接的損失承擔責任。

外匯和其他產品保證金交易存在高風險,不適合所有投資者。虧損可能超出您的帳戶註資。增大槓桿意味著增加風險。在決定交易外匯之前,您需仔細考慮您的財務目標、經驗水平和風險承受能力。文中所含任何意見、新聞、研究、分析、報價或其他信息等都僅 作與本文所含主題相關的一般類信息.

同時, 兄弟財經不提供任何投資、法律或稅務的建議。您需向合適的顧問徵詢所有關於投資、法律或稅務方面的事宜。