《這樣的員工,老闆最需要!》目 錄

2014-03-26 22:37:18

    第1章 今天是母親的生日

    第2章 經濟大蕭條的威脅

    第3章 上校的教誨

    成功的種子1:先努力付出,再安然收獲

    第4章 播下第一顆種子

    第5章 持之以恒的力量

    成功的種子2:希望別人怎麼對待你,你就怎麼對待別人

    第6章 實踐第二顆種子

    第7章 善舉獲得回報

    第8章 每個人都是自己的老闆

    成功的種子3:要帶著緊迫感工作

    第9章 泰勒先生的第一份大訂單

    第10章 狂歡節上的約會

    第11章 修橋故事背後的道理

    成功的種子4:成為解決問題的人,而不要制造問題

    第12章 一個嚴酷的新挑戰

    第13章 上校度假歸來

    成功的種子5:絕不要說“這不是我的工作”

    第14章 午餐會前的小插曲

    第15章 又為老闆贏得一個大客戶

    第16章 感恩節的驚喜

    關於作者

本文摘自《讓你成為一名卓越的領導者》


   21世紀是一個人才的世紀。
  對優秀的企業而言,吸引和培養人才始終是一項重要的工程;對想獲得成功的個人而言, 成為一名被企業渴求的人才是事業的關鍵所在。那麼,什麼是人才呢?說到底,人才最大的體現在於價值,作為一個人的價值。
  本書以20世紀30年代美國經濟大蕭條時期為背景,通過一個年輕人如何學習5顆成功 的種子的故事,告訴讀者一名最有價值的員工應該:
  ·先要有自己的付出,然後才有公司對自己的回報;
  ·善於站在對方的角度想問題,用希望他人對待自己的方式去對待他人;
  ·在工作中永遠充滿緊迫感;
  ·讓自己成為一個解決問題的人,而不是問題制造者;
  ·從來不會說:“這不是我的工作!”

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