上校的教誨(2)

2014-03-26 22:06:31

    “這些成功之種要求的做法,和我們大多數人習以為常的想法大相徑庭。但是,只要你把這些成功之種應用到生活中去,你不僅能夠保住你的工作,還能成為麥肯特最有價值的員工。”

    保住工作?到這兒,上校已經緊緊抓住了山姆的註意力了。

    “這些成功之種是什麼?”

    “別著急,”上校嚴肅地說,“因為這些成功之種的要求和大多數人的想法和做法背道而馳,所以你想要通過它們獲得成功,你就得全身心地投入。”

    山姆很敬重上校,他相信上校不會把他帶入迷途,但他不明白“全身心投入”是什麼意思。他只知道現在他得“全身心”負擔奶奶和自己的生活,而且,擔心丢掉手頭的工作。所以,他擔心自己能否有時間和精力來應對這些還不知道能不能幫得上自己的“成功之種”。

    威爾森上校察覺了山姆的擔心。

    他伸出他的大手拍了拍山姆的肩膀,“孩子,難道還有什麼事情讓你覺得我有什麼值得懷疑的?”山姆低頭看了看腳尖,又擡頭看著威爾森上校那慈祥、值得信賴的雙眼。

    “沒有,先生,一點兒也沒有。恰恰相反,您一直是我需要時的最大的支援動力。”山姆回答說。

    “那麼這次你相信我吧,山姆,”上校說道。

    山姆猶豫了片刻,點頭道:“好的,我會的。”

    上校微笑著搖動他的搖椅,“我們將每週學習一顆成功之種,每天工作結束後,你來這兒和我說說你當天運用得如何。如果到週末我覺得你已經能夠很好地運用那顆種子,我們就接著學習下一顆成功之種。你覺得這樣行嗎?”

    “可是,先生,我確實沒有那麼多時間。為什麼您不直接現在就把五顆種子一次告訴我呢?”

    “那樣做是不會有效果的。你要做的是養成良好的習慣和塑造健全的人格。二者是一切成功的基础,但都需要潛移默化成你自身的一部分,這個過程是無法速成的。”

    上校看著年輕人的臉,停頓了一分鐘,說道:“你說過你是信任我的。”

    “是的,我信任您,先生。”

    山姆邊伸出右手去握上校的手,邊說:“我會照做的,上校。”

    上校握住山姆的手,說道:“我相信結果不會讓你失望的。

    “我相信這些成功之種教給我們的,都是我們能得到的最有價值的建議。它們是把普通人打造成成功人士的知識和技能。你準備好了嗎?”

    “準備好了,先生!”山姆精神飽滿地答道。

    “第一粒種子:先努力付出,再安然收獲。”

     (參見原書圖P23)

    成功的種子1

    先努力付出,再安然收獲。

    Seed of Success #1

    EXCEL FIRST, REAP LATER.

本文摘自《讓你成為一名卓越的領導者》


   21世紀是一個人才的世紀。
  對優秀的企業而言,吸引和培養人才始終是一項重要的工程;對想獲得成功的個人而言, 成為一名被企業渴求的人才是事業的關鍵所在。那麼,什麼是人才呢?說到底,人才最大的體現在於價值,作為一個人的價值。
  本書以20世紀30年代美國經濟大蕭條時期為背景,通過一個年輕人如何學習5顆成功 的種子的故事,告訴讀者一名最有價值的員工應該:
  ·先要有自己的付出,然後才有公司對自己的回報;
  ·善於站在對方的角度想問題,用希望他人對待自己的方式去對待他人;
  ·在工作中永遠充滿緊迫感;
  ·讓自己成為一個解決問題的人,而不是問題制造者;
  ·從來不會說:“這不是我的工作!”

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