《自慢》 工作不會傷身

    許多年輕人，對全力投入工作者表示懷疑，他們徘徊在工作與玩樂之間，選擇輕鬆工作，快樂玩耍，是許多年輕人的流行。

    我並非主張辛苦工作，但我認為每個人要對自己有交代，既然工作，就要有成長、有成果、有好的回饋、有升遷、有加薪，因此在工作時全力以赴是免不掉的，就如同遊樂時的全力放鬆。而“工作不會傷身”是我聽過最經典的一句話，這是日本知名企業家丹羽宇一郎的名言，他從普通員工出身，成為知名企業伊滕忠商社的社長，全力投入，成就了一生的成果。

    有一次到一家知名企業去上一堂領導方面的課，下課後一位小女生來和我聊天，她告訴我，當主管要做那麼多事，要負擔那麼多責任，太辛苦了！還是當一個小職員好，一副後悔當上主管的口氣。

    雖然我知道她說的並不完全是真話，話中還有迷惘。同樣的問題，我不知已經回答過多少次，不知有多少小朋友已經和我談過類似的問題：工作太辛苦了，工作太傷身了，工作太傷害家庭生活了，如果可能，許多小朋友願意選擇不調升職位、不當主管，只要當一個小職員就好！

    我的回答很簡單，你可以選擇當小職員，但你可以忍受比較低的薪水嗎？有的小朋友回答很妙：我可以找一家好公司當小職員，有比較高的福利，但工作不多。我告訴他：沒有這樣的好公司，好公司績效佳、福利好，但對員工的要求也很多，不可能有工作不多，且長期福利好的公司。

    因此，要不就忍受低的成就感、低的薪水回報；要不就在職場上當“過河卒子”，勇敢向前。

    其實這樣的回答還不夠，因為很多年輕人找出更冠冕堂皇的理由：如工作會傷身，會把眼睛弄壞，長期坐在椅子上會脊椎侧彎，等等。對這樣的說法，我總覺得似是而非，但始終也沒想出一個好理由，只能告訴他們，那你就偶爾運動一下，不要老是工作。他們的回答就更讓我無言以對：我工作都做不完了，哪還有時間運動！

    後來，我出版了日本伊藤忠商事株式會社社長丹羽宇一郎的《工作才能成就人》，其中一句話，讓我對這個問題豁然開朗，丹羽社長說：“工作不會傷身。”真正會傷身的，是下班之後的娛樂：喝酒、打牌等。丹羽社長描述他在美國的狀況：連星期六也要上班，平常每天早上五六點鐘就被歐洲的電話吵醒，晚上則要加班和日本總部聯繫，常年這樣長時間工作，身體也沒有因此變壞，因此他認為：工作絕對不會傷身。

    這一段話其實正是我的經驗，只是一直沒有清楚地說出來而已。我開始回憶，其實許多能幹、努力、全力以赴的同事，他們也都沒有向我抱怨過“工作會傷身”這件事，而他們的身體也大都維持得很好。雖然有些人身體不好，但也都是因為本身體質使然，與工作勞累並無必然的關係。

    反之，向我抱怨“工作會傷身”的同事，事後證明其實他們都是能力有問題，態度有問題，“工作傷身”只是他們的借口而已！

    我終於想清楚了，“工作會傷身”其實是工作態度的問題，你對工作有不正確的想法、看法，才會出現“工作會傷身”的說法。當然如果你全力以赴工作，也全力以赴狎遊、喝酒縱欲，過度使用自己的年輕、自己的身體，那是絕對會傷身的。可是如果只有工作，絕對不會傷身！

    後記

    一個小朋友遇到我，告訴我當他在《商業週刊》讀到這篇文章時，幾乎是破口大罵：胡說八道！工作者沒日沒夜、熬夜加班，身體怎能不變壞呢？何先生你是老闆，是替所有的老闆來給工作者說項？

    聽了這話，我微笑以對，回答：沒有成就、不被認同，恐怕比工作更傷身，更令人痛苦！

本文摘自《從員工到總經理的成長筆記》

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　　“自慢”的職場私房學，是你增強專業競爭力的捷徑。
　　“自慢”，形容自己最拿手、最有把握、最專長的事。自己的拿手與在行，是不是比別人更好，其實不知道，但絕對是自己最自信、最有把握的事。每個大廚都有“自慢”的料理，每個職場高手都有自豪的本事。面對職場上的競爭與起落，成功的最關鍵之處在於態度。