第6節：必要時，抄襲男人的優點(2)

　　如果在向男性學習的時候遇到問題，那你就大膽地提出來吧！既然我們已經知道男人在某些方面的長處，那就應該積極地取長補短。你可以直接向男朋友或男同僚提出相關問題，這也是一個很正面的改變自己的方法。比如“遇到這個情況時你們男人會怎麼做呢？”“在什麼樣的情況下男人才會做這些事情？”“遇到這種人時，換作我是男人，應該怎麼辦呢？”等等問題的提出，表示了你有確切想解決問題的決心。有時候你可能得不到滿意的答案，或是對方沒有給你確切的答案。其實這並不是他們在警惕你，而是他們認為這些經歷已經通過長時間的工作生涯而深入到了身體里，因此不知道怎麼描述出來。男人們的表達能力可是稍遜於女性，可能在你滿懷期待的時候對方回應說：“哎呀，那該怎麼能用話形容出來呢，該怎麼辦就怎麼辦呗！”這個時候可會讓你大失所望了。

　　其實他們也不是不願意和你交流這些處事方法，只是不知道怎麼表達，在這個關頭女性就該顯示自己的特長了——遇到這種情況時就要充分發揮自己善解人意的魅力，為在場的男士營造出一種愉悅輕鬆的談話氛圍，並且用自己的理解能力讓他們感到和你說話是沒有負擔的聊天，這樣他們講解自己的觀點時就會講述地更為具體了。另外，你可以一項一項地提出問題，也可以不厭其煩地舉例提問。

　　對方讨要報酬？這種開玩笑的說辞不要當真，你可以回敬說分期付款，以後還要麻煩他呢，用長期支付好不好？

　　與男同事相處的法則

　　“前輩，您能不能等會再下班呢？”J小姐在下班時有點猶豫地詢問金代理。

　　“哦……今天呀，我已經和別人定下約會了啊，有什麼事嗎？”

　　“那個，我的工作還剩了一點，不過也不是麻煩您幫忙的意思……我只是想請您留下來，在這里陪著我做完，然後我們一起下班回家，可以嗎？”

　　J小姐緊緊抓著金代理，皺著美麗的眉頭，用近乎乞求的語氣說道。金代理是她的同校前輩，也是她在辦公室里最合得來的女前輩，現在她所能指望上的也只有金代理一個人了。

　　但是金代理對她的舉動很奇怪，“既然不是要我幫忙，那你需要我陪你是有什麼原因嗎？”

　　“沒什麼……只是不想一個人留在公司，很孤單的……”

　　“一個人？不會啊，你看看那邊，不是還有民浩先生在嗎？J小姐，不會是因為民浩先生感到害怕吧？”

　　J小姐慌忙擺手，“啊，才不是。”

　　“還說不是……唉，你怎麼還有這種想法呢？這樣下去你的工作肯定也做不長。我們這個工作經常需要加夜班，如果你這麼怕男同事的話根本就做不來，還有去一些現場做業務的機會，那你到時候又怎麼去呢？那里要接觸的男人可比這里還要多很多的！”

　　“至少那里會有你們陪著我吧……”

　　“哎喲，民浩先生或者其他男同事聽到的這話肯定會很傷心的。他又沒有做出什麼不好的舉動，如果他真的在J小姐面前作出了什麼禽獸行為那才不會難過，可人家無辜就被你這樣懷疑……”

　　“……”

　　在需要說明的時候被親密的人拒絕，J小姐肯定覺得金代理太過分了。但是她要明白職場是什麼地方，男同事雖然和你整天坐在一個辦公室辦公，但絕對不能算是“在考慮範圍的男人”。他們是你特殊的男性伙伴，不僅不是男朋友，而且以後也不能成為男朋友。他們只是和你一樣共同為了“公司目標”而努力的工作伙伴而已，離開公司這個平台，那你們之間的關係就結束了。

　　優秀的上班族總是可以準確判斷出自身所處的環境。如果你所在的團隊里男性居多，那就要想辦法向他們靠攏，起碼也要和他們保持融洽關係。要想在這種團隊以及以男性為主的社會上取得成功，我們要做到的第一點就是理解男性的心理。當然，這也絕不是讓你舍棄女性的特性或變成男人婆，只是希望你能學到和男性交流的方法，來為自己的事業提供便利。想要做到這一點，其實並不難，我們可以聽聽全球著名學者阿爾文?託夫的建議。她在2007年開辦的全球女性論壇上向廣大的女性朋友們提出了這樣的建議：“不要局限於自己國內的新聞，還應該了解國外發生的大事和相關信息。”我們不只生活在自己所居住的國家，還生活在全球這個世界村里，她希望女性朋友們可以了解和感受到《讀賣新聞》和《紐約時報》是怎麼分析這個世界的。我認為，她的話非常有道理，尤其對女性來說，寬闊的知識面是武裝自己頭腦的武器，更讓男人們對你倍加尊重，也更加便利了和他們的交流。

本文摘自《女性入職必讀書》

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　　 本書是2008年度韓國女性職場圖書銷售冠軍，將當前時代女性在職場遇到的種種問題和困擾用一種最輕鬆的形式進行講述，內容親切生動，幽默诙諧。本書出版後被韓國36家媒體共同票選為21世紀“女性入職必讀書”。