第10節：什麼是你不能被搶走的(3)

　　如果同事中有人患有嚴重的“公主病”，自我感覺過於良好，或者還沒有習慣在團隊中把自己的個性摒棄，對於這種女同事你還可以反過來利用她的這些毛病。在有些時候，她犯的錯誤很有可能最後會歸究到你這里，因此你一定要把她好好調教一番。

　　“我們一起做這個吧？如果沒有你的話，我一個人肯定不行。”

　　做事之前先用這種話小拍一下馬屁，然後果斷地區分兩個人的工作範圍和工作量。當然，在這個時候你也不能忘記說一句：“你只要做這些就可以了，剩下的我會都做完的。”這樣最後完成任務時你們分工明確，她也不會有什麼怨言，而且你應該讓她看到，你的能力並不是表現在嘴上的。

　　上面所說的所有方法都和你如何在團隊內打好人際關係息息相關。雖然有時候有必要讓自己變得低調，但我們也是應該得到他人尊重的個體，因此也不用每次都打碎牙齒往肚里咽，要找到進退之間的平衡點。只有通過這些努力來培養起現實觸覺、為達成夢想而願意付出心血、為保護自己的利益而鍛煉出堅強的意志時，你才可以成為合適的團隊型人才。你不能單單為了自己而工作，而是該把公司的方針和公司利益當成自己事業的一部分，為之工作才能更有激情。只有在獲得團隊和公司信賴的同時提高自身價值，你才可以隨著公司的成長而達成自己的夢想。

本文摘自《女性入職必讀書》

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　　 本書是2008年度韓國女性職場圖書銷售冠軍，將當前時代女性在職場遇到的種種問題和困擾用一種最輕鬆的形式進行講述，內容親切生動，幽默诙諧。本書出版後被韓國36家媒體共同票選為21世紀“女性入職必讀書”。