兄弟財經

第30節：註釋(2)



　　第一章

　　[1]“Manic Monday”by the Bangles,see http://www.afn.org/ ~afn30091/songs/b/bangles?manic.htm.

　　[2]“在這個國家中，開出的最多的處方藥就是抗抑郁藥物，”www.cnn.com/2007/Health/07/09;CDC:Antidepressants Most Prescribed Drugs in U.S.，Monday,July 9,2007,firefox_fam.

　　[3]Dilbert Page?A?Day calendar,2007.

　　[4]見http://www.modern.psychiatry.com/suicide.htm.

　　[5]最近的ＳＨＲＭ（人力資源管理協會）對工作滿意度的研究表明，７５％的美國員工和８２%的美國管理者都在尋找新的工作（２００４）。在２００５年的蓋勒普調查中顯示，一旦經濟有所發展，就有８３％的人計劃找新工作。蓋勒普最近的一份報告指出，８０％的人已經在尋找新工作了。

　　[6]蓋勒普管理雜志中的美國員工投入度指數表明，只有29%的員工是“真正投入”的，14%的員工是完全不投入甚至在有意搞破壞。見http://gmj.gallup.com/content/20770/如Gallup?Study?Feeling?Good?Matters?in?the.aspx.

　　[7]見http://en.wikipedia.org/wiki/Abraham_Maslow and http://en.wikipedia.org/wiki/Frederick_Hertzberg.

　　[8]1996年到2005年之間，因壓力而告病的員工數量增加了三倍。

　　[9]Branham,Leigh.The 7 Hidden Reasons Employees Leave:How to Recognize the Subtle Signs and Act Before It?s Too Late.AMACOM,2005.

　　[10]Data Dome Inc.2005 and American Productivity Audit.

　　[11]Data Dome Inc./U.S.Employee Engagement Index 2005.

　　[12]最近的ＳＨＲＭ（人力資源管理協會）對工作滿意度的研究表明，７５％的美國員工和８２%的美國管理者都在尋找新的工作（２００４）。在２００５年的蓋勒普調查中顯示，一旦經濟有所發展，就有８３％的人計劃找新工作。蓋勒普最近的一份報告指出，８０％的人已經在尋找新工作了。

　　[13]Ansary,Tamim.History?s Most Underrated Inventions,November 2006 from http://encarta.msn.com/encnet/Features/Columns/?article=UnderRatedMain.

　　[14]Goleman,Daniel.Social Intelligence:The New Science of Human Relationships.New York:Bantam Books,2006.



本文摘自《員工優秀培訓讀本》

第30節：註釋(2)　　 “結束星期一早晨的惡夢！無論你在哪里工作，無論你做什麼工作，都可以使你的工作更加充實，充滿樂趣”——就從現在開始，從這里開始，從這本書開始！這本實踐指南將會彻底改變你的工作生涯：借助於全面的工具、技巧、觀念、案例，改變就此發生！深入探讨如何提升你與同事相處的技巧，你的激勵因素及其原因，如何獲得你所需要的工作經驗的正面意見回饋，如何在當前的工作中找到快樂並提高效率，何時跳槽，如何找到你真正喜歡的工作。以上所有問題，都將在本書中一一找到答案，從此構築你夢想中的職業生涯，充滿激情、樂趣和巨大的成功！