第14節：讓孩子們都有做夢的才能(2)

　　在平坦的世界里，教會我們的孩子與人合作是至關重要的。以後我們會越來越多地遇到團隊的合作，在未來的企業里，董事長可能是一個中國人但總經理可能是從美國來的，而財務總監既有可能是上海人也可能是廣東人，設計師可能是法國人，而工人則是湖南人。在這樣多元化的團隊裡面，不同背景的人能夠精誠合作，才能獲得成功。誰能組織大家合作，誰就真正有優勢。為了和別人合作，我們要教育孩子懂得大度、寬容、有責任心、誠實、守信，同時要教會他們和別人溝通。溝通的能力太重要了，未來最好的工作，一定是給那些會講故事的人的。如果你只是一個普通的歷史學家，書齋裡面的寂寞生活就是你的一生；但是如果你是易中天，世界就豐富得多。因為易中天式的人物，懂得把專家和學者的知識講給普通的百姓聽。如果你是一個技術人員，實驗室可能是你唯一的舞台，但是如果你能夠把你的技術講給市場聽，讓消費者能夠聽得懂這些技術對他們意味著什麼、為什麼你的技術比別人的好，你就能創辦一個成功的企業。如果你是一個管理人員，你能做好的可能只是管理好一家企業；但是如果你是一個投資銀行家，就必須學會把企業管理的“故事”講給投資者聽。溝通越通畅，事業越成功。

　　信仰的力量永遠是最重要的。要讓我們的孩子從幼小的時候就思考，人應該怎樣度過自己的一生，什麼才是值得追求的目標。人的一生要過有原則的生活，要在不斷的自我完善中找到快樂。這不是為了追求虛幻的崇高，相反，有原則的生活之所以值得追求，是因為它能改善我們的日常生活。一個有原則的人會生活得更加平和，他會更加從容。一個以原則為中心的人在心理和身體上都會變得更加健康，他們更有安全感和信心，更容易和別人合作，更願意積極進取，也更容易成功。其實，這些都是亘古不變的真理，而且是每個人都應該，也能夠遵循的真理。但人的弱點恰恰是不願意相信簡單的真理，而一定要尋找看似更具誘惑力的“成功秘訣”。隨波逐流的人是如此之多，因此成功的人才寥若晨星。正如聖經裡面講的：“因為引到滅亡，那門是寬的，路是大的，去的人也多；引到永生，那門是窄的，路是小的，找著的人也少。”

　　第二章未來的產業

　　2008年是個轉折點。進入21世紀之後，全球經濟出現了強勁的經濟增長。到處都是凱歌,到處都洋溢著樂觀的情緒。但是，2008年開始晴轉多雲。2007年在美國爆發的次級貸款危機，到2008年年中,仍然沒有平息的迹象，甚至一連串的金融風暴有可能引發全球性經濟衰退，人們在盛夏剛過的時節就感到了“冬天”的寒意。風起於青萍之末。2007年春天，美國的房地產貸款機構就已經出現了破產危機。到2007年8月，這場房地產貸款的危機突然演變為席卷全球的金融危機。2008年，次級貸款危機已經變成信貸危機。大家擔憂的已經不僅僅是加利福尼亞或佛羅里達州房地產泡沫的破滅，而是美國經濟將出現何種程度的衰退，全球經濟是否將進入一個低速增長的時期。

　　受到次級貸款危機的影響，全球經濟高速增長的耀眼光環黯然褪色。全球經濟大約需要至少兩年的時間才能走出危機的陰影。危機之後能否再次出現強勁增長仍然有待觀察，但是，從更為長遠的視野來看，我們必須註意到，全球經濟中的不平衡和不平等因素在加劇。一些影響全球政治經濟走勢的趨勢逐漸凸顯出來。中國經濟的發展，中國企業的成長，必須對未來變動中的力量格局有著深刻的理解。在面對這些新趨勢的挑戰時，我們需要兼顧政治的約束、經濟的邏輯和市場的潛力。

本文摘自《世界是平的，中國怎麼辦》

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　　 20世紀的企業已經成為歷史了嗎？如果說工業時代正讓步於知識時代，那麼這一時代企業特有的新基本結構和組織原則是什麼？這些原則如何影響現有企業的競爭環境？它們對研發及管理方式等方面有何意義？在全球化3.0的環境下，地域、文化、技術、知識等一切因素都不再成為分工的阻礙。各國之間的產業競爭越過了中間環節，直接在最高端的信息產業展開，更激烈也更殘酷。我們應該看到，收入差距、環境污染、制度瓶頸、地域壁壘等問題圍繞著中國企業，影響著世界變平的過程。這些因素不會隨著經濟發展而消失，反而會變本加厲。