培訓的目的

2014-06-03 17:57:27

    四、培訓的目的

    從滿足企業經營需要的角度講,企業培訓大致有四個方面的目的:

    (1)長期目的:即為了滿足企業戰略發展對人力資源的需要而採取的培訓活動。

    (2)年度目的:即為了滿足企業年度經營對人力資源的需要而採取的培訓活動。

    (3)職位目的:即為了滿足員工高水平完成本職工作所需的知識、技能、態度、經驗而採取的培訓活動。

    (4)個人目的:即為了滿足員工達成其職業生涯規劃目標需要而由企業提供的培訓。

    企業在制定自身的培訓規劃中,應當清楚地體現出培訓的不同目的。

本文摘自《中國企業品牌管理提升系列叢書》


   本書從企業培訓中心的機構設定與功能、整體規劃與實施、培訓體系的建立與運作以及常見的培訓方法等幾個方面對如何建立培訓中心進行了全面詳細的介紹,目的是通過詳細而深入的叙述說明企業經營管理者建立自己的培訓中心,將培訓的效果發揮到極致,通過培訓提升人員的素質,提升管理者的素質,提升企業的運營效率,從而最終達到使企業高效運轉的目的。本書適合企業總經理、營銷總監、營銷經理、人力資源總監、培訓部經理閱讀。

 承諾與聲明

兄弟財經是全球歷史最悠久,信譽最好的外匯返佣代理。多年來兄弟財經兢兢業業,穩定發展,獲得了全球各地投資者的青睞與信任。歷經十餘年的積澱,打造了我們在業內良好的品牌信譽。

本文所含內容及觀點僅為一般信息,並無任何意圖被視為買賣任何貨幣或差價合約的建議或請求。文中所含內容及觀點均可能在不被通知的情況下更改。本文並未考 慮任何特定用戶的特定投資目標、財務狀況和需求。任何引用歷史價格波動或價位水平的信息均基於我們的分析,並不表示或證明此類波動或價位水平有可能在未來 重新發生。本文所載信息之來源雖被認為可靠,但作者不保證它的準確性和完整性,同時作者也不對任何可能因參考本文內容及觀點而產生的任何直接或間接的損失承擔責任。

外匯和其他產品保證金交易存在高風險,不適合所有投資者。虧損可能超出您的帳戶註資。增大槓桿意味著增加風險。在決定交易外匯之前,您需仔細考慮您的財務目標、經驗水平和風險承受能力。文中所含任何意見、新聞、研究、分析、報價或其他信息等都僅 作與本文所含主題相關的一般類信息.

同時, 兄弟財經不提供任何投資、法律或稅務的建議。您需向合適的顧問徵詢所有關於投資、法律或稅務方面的事宜。