“新官”的煩惱(2)

2014-07-04 16:07:36

    孔光大概猜到了事情的原委。在公司里,他冷眼旁觀到最近行政辦公室里的一些變化。作為多年從事人事工作的人,他很清楚這些情況。孔光微笑著說:“我多少知道一些。這很正常。新官上升嘛,面對原來的同事,關係自然要比過去敏感和微妙了。”

    王莽聽到孔光這樣說,禁不住“哦”了一聲,心中說還正讓他給說中了。他望著孔光油光光胖乎乎的臉,尋思著,最近郁悶得不行,剛好要找人聊聊,況且這個孔光平時對他也挺關照。

    “是啊,最近一段時間辦公室氣氛不太正常。”王莽說,“比如那個揚雄,原來我和他經常在一起喝酒,談股票,他寫的幾個賦,也是我幫他積力推薦的。可是,我最近發現他不愛說話了,見到我,老遠就躲開。我有時想和他談談工作,他只知道點頭,沒有任何評論和意見。他還算好了,特別是那個陳元,根本不買我的帳啊。我安排他的工作,他總是挑三揀四,不配合,還經常會說,你是領導,能力強,應多做一點才對啊,或者說,作為領導你總要帶頭的吧。這不,現在他們很多工作都扔給我了,搞得我常常忙得焦頭爛額。還有那個劉向,仗著自己是‘老人’,更不客氣了,只要我有新的工作計劃,他就跑到成帝那邊嘀嘀咕咕。”

    孔光問:“那你有沒有分析問題到底出在哪兒?”

    王莽苦笑說:“沒有,這不正在煩著嘛!”

    “劉歆和我說過,你們曾談過很多企業管理方面的理念,你也寫過一篇精彩的《論企業和員工發展》的文章,不錯!”孔光重重點了一下頭後,又說,“不過,管理理念和日常的管理實務不一樣。管理實務需要大量的實踐經驗積累。從經驗看,我知道你的問題在哪里。”

    王莽本來正用七分心思低頭泡茶,三分心思說話,聞聽此話,不由得擡頭用眼睛瞅著孔光,集中心思等待下文。

    孔光說:“你的問題就是,你一上來就行使你的職權。”

本文摘自《一部讓你畅快淋漓的管理小品》


   大膽演繹中國最受爭議歷史人物·精彩解讀人生和企業之成長奧秘
  從兩千年前歷史故紙堆里走出來的王莽,跌跌撞撞闖進我們今天的生活,從青澀少年到公司小職員再到部門經理、副總裁,直至當上董事局主席,這一路學問可大了——這?一路管理的學問:管理自己,也管理別人。
  好吧,就一路追隨王莽走來。在追隨中,你會驚喜地發現,一頓頓思想大餐在等著你享用。主餐是企業管理,包括戰略管理、員工發展、組織管理、人力資源開發、市場營銷和企業變革等等。先別皺眉,沒你想得那樣枯燥,瞧,還有那麼多鮮活有趣的人,像好色無度的漢成帝、唱著出塞曲的王昭君、喜歡作賦的揚雄、大美女趙飛燕、同性戀者漢哀帝和有錢帥哥劉秀等等。還不夠嗎?那再加上一些新鮮的菜肴,保證你以前沒有嘗過,如“員工發展三階梯”、“偷窺式管理”、“管理灰三角”、“變化管理”和“倒金字塔理論”等等。

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