職場小人淳於長（3）

    母親停了停，又說：“每個人的價值觀和利益角度不一樣。當你表現出你的大度、寬容和誠實的一面時，有些人卻理解為你軟弱可欺、膽小怕事，正是借機在背後下手的時候。所以，在職場中，千萬不要太迂腐：認為自己光明磊落，別人就一定光明磊落；認為自己大度能容，別人就一定大度能容；甚至幼稚地認為，用自己的誠心和感情一定能換得對方的誠心和感情。特別是一些職場新人，無限崇敬老闆，把老闆看成無所不知的人，也把老闆看成高尚的君子，認為英明偉大的老闆一定能知道小人的行徑，一定能判斷是非，因而幻想著公正的評判結果會自動落到自己的頭上來。殊不知，老闆也是人，精力有限，也有自己的價值判斷標準和利益傾向，小人的厲害之處就是投其所好、歪曲信息，甚至有些老闆自身就是一個小人，或者本身就是一個資質平庸的管理者，剛好和小人臭味相投。因而，在職場中，如果不懂得一些謀劃、方法和技巧，不懂得主動出擊，最後一切的努力可能因為小人的口舌伎倆而付諸一炬。”

    王莽說：“嗯。我不害怕小人，就怕小人有文化。對待淳於長這樣有文化的小人，我的方法是，放下謙謙君子的風度，主動出擊：1．展示自己堅強的實力，比如工作能力和人際背景，讓他在心理上敬而遠之；2．先發制人。被‘暗箭’傷害的人往往由於疏於防範，棋輸後手，處於不利地位，甚至連辯解的機會也沒有。所以，一有風吹草動，我就及時向成帝匯報，先下手為強，減少淳於長的造謠中傷的機會；3．以其人道還治其人之身，搜尋他的罪證和錯誤，向成帝暗吹陰風；4．大膽揭露和堅決批驳淳於長的謠言，使謠言公開化，敗壞其形象，以正視聽；5．拉攏圈子里其他人員對他進行孤立和排擠；6．等待他自己犯錯誤，因為像淳於長這樣的人，一旦小人得志，往往得意忘形，狂妄自大，而暈頭轉向，分不清東南西北，這正是他容易犯錯誤的時候。”

    他說到最後一點時不覺笑了起來。他仿佛看見淳於長正在跳入他自己制造的陷阱中。所以，王莽並不覺得淳於長多麼可怕、多麼厲害，在他看來，淳於長這樣的人不過是一個跳梁小醜，翻不起大浪的。

    多年後，在競爭營銷總公司總裁的職位上，王莽和淳於長的競爭到了空前激烈的程度。正如王莽所料，淳於長在成帝的恩宠下，職位越來越高，錯誤卻越犯越大，從登鼻子上臉的小毛病開始，到大肆貪污，再到與成帝的老婆許後“偷情”。最後，王莽實在看不過去了，站起來進行大義凜然地舉報和揭發，由此，淳於長不但與這個西漢啤酒集團公司最重要的職位失之交臂，而且灰溜溜地結束了他的職業生涯。王莽分析得沒錯，小人終究翻不起大浪。他耐心等待著，終於等到在最關鍵的時候彻底摧毀他職業生涯中最重要的競爭對手。

    母親目光閃動，忽然想起了一個問題，問：“你現在被提拔為集團公司行政辦公室主任，淳於長莫不是被氣瘋掉了？”

    王莽微笑著說：“氣，但沒有瘋掉。因為成帝為了搞平衡，把淳於長調到營銷總公司做副總裁去了。”

    母親說：“哦，目前營銷總公司可是最炙手可熱的一個部門，他的機會倒是不錯！”

    王莽把目光投向遠方，悠悠地說：“鹿死誰手，還未可知！”

本文摘自《一部讓你畅快淋漓的管理小品》

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