“員工發展三階梯”(7)

2014-07-04 18:49:59

    4.職業發展

    比如,你認為公司的晉升制度合理嗎?你對公司的培訓制度滿意嗎?你知道你所在的部門和公司成功的因素是什麼?你在公司里有職業發展機會嗎?等等。

    5.價值觀、文化和信仰

    比如,你認為公司有鮮明的企業文化嗎?你知道公司的主要價值觀是什麼嗎?你怎麼理解公司的這些價值觀?你對公司的價值觀認同嗎?如果你決定離開公司,薪水和價值觀哪一個是更重要的原因?等等。

    6.對公司的發展信心

    比如,你認為公司的年度目標能實現嗎?你對公司在市場中的競爭力有信心嗎?你認為公司

    的戰略目標合理嗎?你認為公司的經營管理符合目前公司的發展狀態嗎?等等。

    7.工作目標

    比如,你的工作有挑戰性嗎?你覺得你的工作能提高你的能力和知識嗎?你的工作有創

    新嗎?等等。

    劉歆抄完王莽論文的主要部分後,一個人呆坐在辦公室里。他在感歎王莽在企業管理方面的見解的同時,心情卻很黯然。當前,西漢啤酒集團公司管理混亂,任人為親,任人為錢,派系鬥爭激烈,以成帝為首的管理層忙著爭權奪利,中飽私囊,沒有人真正關心企業的發展,更沒有人關心一萬多名員工的死活。王莽的思想在這樣的現實中暫時不過是一紙空文,只能束之高閣、孤芳自賞了。

本文摘自《一部讓你畅快淋漓的管理小品》


   大膽演繹中國最受爭議歷史人物·精彩解讀人生和企業之成長奧秘
  從兩千年前歷史故紙堆里走出來的王莽,跌跌撞撞闖進我們今天的生活,從青澀少年到公司小職員再到部門經理、副總裁,直至當上董事局主席,這一路學問可大了——這?一路管理的學問:管理自己,也管理別人。
  好吧,就一路追隨王莽走來。在追隨中,你會驚喜地發現,一頓頓思想大餐在等著你享用。主餐是企業管理,包括戰略管理、員工發展、組織管理、人力資源開發、市場營銷和企業變革等等。先別皺眉,沒你想得那樣枯燥,瞧,還有那麼多鮮活有趣的人,像好色無度的漢成帝、唱著出塞曲的王昭君、喜歡作賦的揚雄、大美女趙飛燕、同性戀者漢哀帝和有錢帥哥劉秀等等。還不夠嗎?那再加上一些新鮮的菜肴,保證你以前沒有嘗過,如“員工發展三階梯”、“偷窺式管理”、“管理灰三角”、“變化管理”和“倒金字塔理論”等等。

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