尋找職場的“放大鏡”(2)

2014-07-04 18:48:57

    王政君含笑說:“說得沒錯,這個道理很容易明白。嗯,你有沒有想到其他?”

    王莽使勁撓了撓頭,苦笑著說:“一時想不起來,還請姑姑指點。”

    王政君說:“不知你有沒有註意到,職場上的一些事情也可以用放大鏡來作比喻。”

    王莽認真聽著。

    王政君繼續說:“在職場中,你每天需要和不同角色和類型的人打交道,比如同事、上司、客戶和合作伙伴等等,這些人就是構成你職場生態圈的基本元素。你每天都在向他們傳遞你的信息,這些信息包含你的知識、能力、思想、熱情、性格、處人做事的態度和風格等等。這些信息好比每天的陽光,有兩種情況:如果你傳遞的信息是積極的,也就是說你帶給別人的是充足強烈的陽光,那麼你會受到大家的歡迎,你的職場人緣就好;反之,如果你傳遞的信息是消極的,那麼你帶給大家的就是陰霾,你在職場中不會受到大家歡迎,而陷入被動孤立的不利境地。可是,無論哪種情況,都無法達到一個效果?”

    王莽很好奇地“哦”了一聲,問:“是什麼效果?”

    王政君說:“就是讓職業著火燃燒的效果。”

    王莽沉思著道:“那是因為溫度不夠。”

    王政君點頭說:“是這樣的。這時你需要這個東西。”說著,揚了揚手中的放大鏡。

    王莽滿臉迷惑地看著王政君手中的放大鏡。

    她繼續說:“當你每天把你的信息傳遞給大家時,好像陽光一樣,如果只是普照,不過是職場人緣好,大家都喜歡你。如果你想讓你的職業達到著火點,則必須找到你的放大鏡,必須把你每天的信息像陽光一樣透過放大鏡聚焦到一點上,這時,你的職業才能發生飛躍性的變化。”

    靈感好像流星一樣迅速劃亮夜空。王莽雙眼發光地說:“我明白了,姑姑。你在說職場圈子吧!你的意思是,只有融入到一個圈子里,只有一個人的信息像陽光一樣透過這個圈子聚焦到某一點上,職業才有可能著火並迅速燃燒起來。”

本文摘自《一部讓你畅快淋漓的管理小品》


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