推薦詞

2014-07-05 15:29:30

    (按姓名字母順序排列)

    《你的老闆是哪種人》一書能說明職場人士發揮性格優勢,建立和諧的人際關係,增強團隊凝聚力,值得研讀。

    中華炎黃文化研究會副會長,北京中金基業集團公司董事長 常文光

    海闊能把西方最流行的管理、心理學研究成果,與中國民間及傳統文化有機融合到一起,這將給所有職場人士帶來新鮮的體驗和啟發。

    人衆人教育集團總裁 杜葵

    海闊用輕鬆、幽默、感性的語言,揭示了複雜的職場心理學真谛,很值得研究品味。

    《京華時報》文化娛樂版主編 胡建禮

    海闊的《你的老闆是哪種人》,是一本能迅速見效的管理心理學工具書。

    瑞年集團副總裁 李林

    艾瑞卡學院的創辦人奧斯卡伊察索(Oscar Ichazo)在1950年代旅行於阿富汗時,將由蘇菲教派創始、在民間流傳了二千多年的九型人格系統介紹給西方讀者,從而造福了全世界。希望海闊從民間文化中挖掘出的十三型人格,也能把中國的民間智慧介紹給全世界的職場人士。

    《銷售與市場》雜志社副總編 羅文杲

    海闊的十三型人格系列,是能迅速見效的管理心理學工具書!

    著名心理學專家,北京工商大學傳播與藝術學院副院長 羅子明

    中國式十三型人格,幫您慧眼識人。

    《中關村》雜志主編 馬文良

    海闊首創的“中國風”式的人格研究成果,極大地推動溝通藝術的發展。無論是在工作還是生活方面,此書讓我受益非淺。

    蒙牛集團副總裁,小肥羊集團董事,《蒙牛內幕》作者 孫先紅

    海闊用十三型人格說明企業有效解決員工與領導、員工與員工間的溝通難題,按此方法操作,公司成員間就能有效減少不必要的摩擦與內耗,使工作效率達到最佳。

    中電通信科技有限責任公司(CECT)董事長 吳志陽

    本土性、實用性、科學性是海闊學術研究的一貫原則。他能深入到基層,潛心進行採訪、研究,從而確保了研究成果的一流質量。在越來越浮躁的咨詢業,這種踏實的作風是極其難得的。

    著名策劃人 葉茂中

    本書從那些在民間廣泛流傳的古代傳說及歷史故事中,挖掘出職場溝通及管理之道,有很深厚的傳統文化底蘊,值得職場人士細細品味。

    中遠集團高級研究員,《向解放軍學習》作者 張建華

    

本文摘自《與上司和諧相處的秘密》


   本書以西方現代心理學研究成果為基础,結合中國傳統文化精髓,以13種動物形象將職場中的各種上司(老闆)分成不同的人格類型。那麼,作為下屬,應該如何與上司(老闆)和諧相處呢?作者對他們的不同人格類型分別進行總結和分析,提出相應的可行性策略、方法和建議,並用大量真實生動的職場案例穿插其中。
  這是一部極富文化特徵、符合職場實際的應用心理學通俗讀物,是員工培訓與職場人士自我充電的必備教材。

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