結束語：我們為什麼要學習稻盛哲學

    2001年10月28日在天津，我初次見到稻盛先生，聆聽了他的“經營為何需要哲學”的講演。當時我心裡一陣驚喜，我覺得遇到了一位親切而又偉大的人物，他手中握有我一直想追求的真理。一個月後我即赴日拜訪京瓷公司，購買並認真閱讀了稻盛先生的全部著作，包括至今為止75冊《盛和塾》雜志中所有的“塾長講話”，內心禁不住產生強烈而深刻的感動。

    40多年前，在京瓷公司成立後不久，稻盛先生就把自己在經營以及生活實踐中一點一滴的感悟記錄下來，匯編成“京瓷哲學”，後又被稱為“稻盛哲學”的小冊子，發給員工學習，並與員工一起在實踐中貫彻。在實踐和理論之間、經營和哲學之間，稻盛先生把“稻盛哲學”忠實地貫彻於經營實踐，它不但是稻盛先生各項事業迅速、順利發展的思想基础，使事業獲得巨大發展，更是在新的實踐中進一步豐富了“稻盛哲學”。它的思想代表著人類的良知和睿智，在信仰混亂的現實世界中閃爍著耀眼的光芒。

    從企業規模講，美國有蓋茨，日本有豐田等，稻盛先生雖然赤手空拳38年創建了兩家世界500強企業，畢竟不是頂大，不是最有名，但從企業經營和經營哲學乃至人生哲學綜合來看，稻盛先生站到了世界和時代的高峰。不僅日本，也不僅中國，在全世界的企業家中，至今還沒有出現可以超越他的人物。季羨林先生說得中肯：“根據我七八十年來的觀察，既是企業家又是哲學家，一身而二任的人，簡直如鳳毛麟角。有之自稻盛和夫先生始。”二十多年前就有許多日本企業家追隨稻盛先生，現在日本、巴西、美國共有4100多名企業家參加“盛和塾”，學習稻盛哲學，把稻盛先生作為自己經營和人生的楷模，這種現象，當今世界獨一無二。

    稻盛先生是通過光明大道到達巨大成功的典範，是純粹的理想主義和彻底的現實主義優美結合的典範。稻盛哲學中包含了許多中國古代文化的精華，為了回報中國，為了說明中國企業家通過提升理念來拓展經營，為了中日世世代代友好，多年來稻盛先生一直想把他成功的經驗和理念無償地傳授給中國的企業家。十多年來，稻盛先生應邀在北京、長春、天津、新疆、江蘇、貴州、上海等地講演，2004年4月5日中日友好協會授予稻盛先生“中日友好使者”的稱號，同年4月6日應中共中央黨校的邀請，稻盛先生又做了“致新時代的中國領導人”的精彩講演。

    學習過稻盛哲學的經營者們都對稻盛先生的經營哲學產生了共鳴。江蘇無錫的部分企業經營者於2007年3月10日正式成立了“無錫市盛和企業經營哲學研究會”。7月2日—7月4日稻盛先生親率130多位日本盛和塾的企業家和京瓷公司的幹部來無錫參加“無錫盛和企業經營哲學研究會開講式”，無錫和江蘇各地有近180位經營者和學者參加了大會。稻盛先生作了《經營為何需要哲學》的精彩講演，給全體參會者留下了深刻印象。

    用什麼思想、哲學、價值觀來經營企業，來度過人生，每個企業家都有選擇的自由，但這種選擇將決定著我們經營和人生的結果。比如，我們選擇了利己主義的思想、哲學、價值觀，無論什麼事都只考慮對自己是否有利，甚至損人利己，損公肥私，那麼我們的經營和人生雖然可能取得一時的成功，但這種成功卻很難長期持續。為了企業的持續發展，為了獲得幸福的人生，我們就有必要認真學習並選擇優秀的思想、哲學、價值觀，用它來指導我們的經營和人生。

    學習領會稻盛哲學的精髓，並在實踐中貫彻，有利於在追求企業員工物質和精神兩方面幸福的同時，對社會的進步發展作出貢獻。

    曹岫雲

本文摘自《敬天愛人以德經營》

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　　 華蔚同志長期從事稻盛和夫經營哲學的研究和傳播，在繁忙的工作之餘，潛心研究並熱心宣講稻盛經營哲學，積極組織江蘇企業家與日本盛和塾的交流互訪，並把近十年來中日企業家相互學習、交流借鑒稻盛哲學的論文和圖片資料做了精心選編，是一件很有意義的事情，對廣大企業家提升經營理念、拓展經營會很有說明。我願向企業界和學術界的朋友推薦這本專集，相信這本書能對廣大企業特別是奮進中的中小企業以及企業家隊伍的健康成長發揮積極的作用。