稻盛哲學摘錄(1)

2014-07-15 14:38:46

    一、關於京瓷哲學

    “作為一個經營者,如果自己沒有卓越的思考方法和人生觀,職工絕不會凝聚起來。為了出色地經營,首先自己應該樹立起高層次的思考方法、人生觀和哲學。”

    為什麼要讓全體員工接受京瓷哲學呢?我舉個登山的例子來說明一下。

    首先,重要的是決定自己準備攀登什麼樣的山。因為根據自己要登的山,要準備的東西也有所不同。如果是爬一座小山,像去郊遊那樣的便裝就可以了。可是,比方說要是想爬冬天的八甲田山,從防寒用具的安排到露營的準備等,必須做好冬天登山所需的一切準備工作。如果要是想攀登珠穆朗瑪峰的話,連攀岩的技術都不能缺少。也就是說,根據目標的不同,所應準備的用具和想法也都不一樣。

    京瓷哲學是為了實現遠大目標而必需的裝備。

    (編者註:稻盛和夫在這段話里所說的京瓷哲學,就是我們現在所說的稻盛經營哲學)

    二、京瓷的經營理念

    追求全體員工物質與精神兩方面幸福的同時,為人類、社會的發展、進步做出貢獻。

    三、以心為本的經營

    京瓷公司是從一個既沒有資金,也沒有信譽和業績的街道小工廠起步的。當時,它所擁有的只是僅有的一點點技術和相互信賴的28名員工。

    為了公司的發展,每個人都竭盡全力。經營者也拼命工作,不負衆望;員工們相互信任,不圖私利私欲;以在公司工作為榮,盼公司發展壯大。這就是京瓷的經營之道。

    雖然常言說人心善變,但同時也沒有比人心更為可靠的東西。正是以相互信賴、緊密相連的“心”為基础,才有了京瓷今天的發展。

    四、光明正大地追求利潤

    作為企業,不追求利潤就無法生存下去。追求利潤既不是什麼可耻的事,也不會違背做人的基本道理。

    在自由經濟的市場上,通過競爭決定的價格就是正當的價格,以這個正當的價格堂堂正正地做生意所賺得的利潤,當然就是正當的利潤。在嚴峻殘酷的價格競爭中,只有為追求合理化,提高附加價值而付出不懈努力,才能贏得利潤。

    不積極地為順應顧客的要求腳踏實地地努力工作,光靠投機和不正當的手段,貪圖暴利,夢想一下子發大財,這樣的經營觀點風行於世,但京瓷公司的經營之道是:自始至終堅持光明正大地開創事業,追求正當利潤,多為社會作貢獻。

本文摘自《敬天愛人以德經營》


   華蔚同志長期從事稻盛和夫經營哲學的研究和傳播,在繁忙的工作之餘,潛心研究並熱心宣講稻盛經營哲學,積極組織江蘇企業家與日本盛和塾的交流互訪,並把近十年來中日企業家相互學習、交流借鑒稻盛哲學的論文和圖片資料做了精心選編,是一件很有意義的事情,對廣大企業家提升經營理念、拓展經營會很有說明。我願向企業界和學術界的朋友推薦這本專集,相信這本書能對廣大企業特別是奮進中的中小企業以及企業家隊伍的健康成長發揮積極的作用。

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