就業機會不斷增多的行業(6)

2014-07-17 22:08:29

    專家點評:本行業就業機會很大,但自身儲備很重要

    其實,在中國的求職市場上,求職者的數量遠遠要多於職位的需求量。建築業的人才缺口實屬罕見。但這也並不是空穴來風,追根溯源,建築業的“伯樂”們為何難覓“千里馬”?

    這應該從建築業在中國的火熱說起,近幾年,中國的大環境成就了建築業發展的天時地利。自2001年申奧成功開始,就有很多經濟學家在算計著,奧運會為中國尤其是中國的經濟發展帶來什麼?當然這其中也不乏對中國建築業的影響。根據國

    家統計局發佈的數據,2008年建築業總產值將在2007年4.61萬億元的基础上增長13%,有望突破5萬億元。2008年中國建築業從業人數將達到4100萬,比2007年增長22%。建築業的繁榮,直接成就了建築設計人才的夢想,也打開了市場對建築英才的需求之口。

    世博會為建築業又送“東風”。將於2010年舉辦的上海世博會,又為建築業的發展送上了東風。有資料顯示,世博會相關投資涉及主體建設專案、搬遷基地建設專案和城市配套設施建設專案三大類。上海每年至少將投入30億美元用於場館等各項建設,等等,這無疑為建築業的發展提供了個良好的契機。建築英才網經理韓智介紹到:“受世博會再加之中國城市化及國際化進程加速等因素的影響,以及這幾年中國房地產行業的迅猛發展,建築行業對專業技術人才的需求呈直線上升狀。特別是優秀的建築設計師,更是供不應求。設計領域又是整個產業的核心,所有的專案都要依託於好的設計方案和理念的基础上實現。因此對設計人員的招聘和留用,所有企業都作為工作重心來對待。”

    傳統教育體制的束縛,培養出來的建築人才和市場的需求形成不了對接。韓智說:“中國傳統的教育模式培養出來的建築人才和突然爆發式的市場需求不匹配也是導致建築人才緊缺、供不應求的原因之一。目前很多企業,為了找尋到一名優秀設計師,不惜重金以求一才的現象早已屢見不鮮。”中國傳統的教育體制培育出來的人才,或許擁有高學歷,但是在實際操作中,尤其是建築業這樣一個精益求精,不容一絲一毫差錯的行業,想要在這樣一個行業立足,大多數人都需要再到行業的大學重新锤煉一番。

    以上足以說明,基础是符合需求的根本,但學校外的積累一定是職場必須要增加的砝碼。

本文摘自《招聘專家解讀建築房地產業》


   本書完全區別於市面上的職場類圖書,而是一本輔助求職就業的專業工具書。書中通過一線採訪及行業內招聘專家的描述,真實展現了建築房地產行業不同職位的職能特點、薪資標準和發展路徑。通過招聘專家談求職、分析熱招職位的職業前景、專才的職業規劃等章節,給職場人提供清晰的就業指導。從職業心理角度分析企業對求職者真實的期盼,及應聘中可能會面臨的各種問題及解決辦法。另外,本書的行業特點的簡歷範本和房地產、建築設計、施工企業的職位前景介紹又能給欲進入建築房地產行業發展者明確的指引。

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