第七章 人事變動突如其來(2)

2014-07-21 21:38:27

    中間我和杜家滨聊了很多。第一次見家滨是1997年的7月。當時家滨是微軟中國的總經理,而我是作為微軟大中國區技術支援中心總經理的候選人。雖然我已經通過了總部的面試,但他作為微軟在中國的老大,為了表示尊重(雖然我的職位和他是平行的),我還是專程去北京和家滨進行了一個面試。在美國的時候就特別聽說了家滨的工作和“生活”。聽說家滨是住在五星級酒店的套間。這對當時在美國工作的員工來說,簡直就是夢一般的生活,羨慕無比。這是個週末的早晨8點,果然家滨安排在中國大酒店進行了“早餐面試”,我感覺他的工作節奏好快,他的那種神態、那種自信、那種優越感確實讓我一直很羨慕。我們的“面試”並沒有特別的實質的內容,我想他就是想通過交流來感受一下,主要是看看是否喜歡和我這樣的人一起工作。我一直在強調“今後在工作上請家滨多多關照……”。我受了很多日本文化的影響,有著發自內心的謙虛和誠懇。這種“日本”交流方式其實非常管用,當時感覺家滨對我還是比較接受的。

    第二次見家滨是在泰國普吉島的大中國區的98年度的Kickoff會議。(對於一個在總部工作的技術出身的人來說,當時覺得一個Kickoff會議要到普吉島來開,實在是奢侈啊!羨慕這樣潇灑的工作方式)出席的都是大中國區總監以上的高管。家滨是微軟中國的總經理,也聽了他對98年度的展望,感覺他是個蠻能做演說的領導。

    我第一次打高爾夫也是在那兒,而且還是直接下場了,記得那個Banyan Golf Club很美……

    1997年11月正式來到上海工作後,多次和家滨見面,他總是面帶笑容,感覺他是一個比較容易相處的人,而且我們之間沒有任何的利益沖突,一切都很平靜,但是背後卻有很多不平靜的地方。那是1998年2月初的一天,我的老闆Brian Nelson從香港來北京,我去北京向他匯報工作(他一直是我最好的後盾,也是我特別喜歡的老闆)。晚上他邀請我和Fernando De Sousa一起去香格里拉喝酒,然後很神秘地告訴我,微軟中國正在找一個新的總經理,現在一些都在進行之中。Brian是個非常感性的人,他突然和我說:“Jun,你要不和她聊聊吧,現在就。”我正在迷惑的時候,Brian已經把接通的手機給我了。“Jun,你好,我是Juliet。”給我一種我們已經認識很久了的感覺。“Brian和我提起過你,希望我們今後有機會見面……”感覺這個女性不一般,很陽光,很親切。這就是我和吳士宏的第一次交流。

    隨之而來的就是杜家滨離開微軟公司,吳士宏加盟微軟公司。

    

本文摘自《唐駿第一本私人日記》


   這是中國第一職業經理人唐駿的第一本私人日記,是他第一次以日記的形式傾情講述自己的人生、職場奮鬥史。從常州老家的堂屋,到北京郵電大學的校門,他走過了懵懂而執著的童年和少年;從北京到日本,從日本到美國,他經歷了不斷嘗試、自我拼搏的青年時代;在微軟的十年,他從最基層的程序員走到微軟中國區總裁的位子;在即將離開微軟的那些日子,他又獨自經歷了抉擇前難熬的分分秒秒;在盛大的四年,他完成了從跨國企業高管到民營企業職業經理人的身份轉換;而進入新華都則又成為他職業生涯新的起點……

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