7.勸告四:點燃你的工作激情

2014-07-29 21:54:00

  我喜歡聘請實習生。一方面是希望借此發掘新秀,另一方面是重燃自己的工作激情。實習生初次接觸廣告,對什麼事情都感到新奇有趣,而且精力充沛、任勞任怨。看到他們對工作的激情,自己或多或少也會受到感染。我相信幾乎每個人剛加入廣告這個行業時,都是充滿激情的。可惜,這種激情不易持久,隨著新鮮感的逐漸減退,工作變得駕輕就熟,激情就會隨之湮滅。於是,對工作失去熱情,所有工作都變得平平庸¬庸¬,每天的工作只是應付完了即可。結果,他們由上司眼中前途無可限量的傑出員工變成了得過且過的普通員工。怎樣才能重燃對工作的激情呢?

  (1) 無論大事小事都要同樣重視。若我們每天只盼望大工作的降臨,而對手頭上的小工作馬虎了事,久而久之,老闆也會覺得你表現不濟,不會對你委以重任。

  (2) 若你把工作只是視做一份差事而已,你很快就會失去工作的激情。相反,若你把工作當做你的事業,你就較能容忍眼前的壓力和單調,因為你明白從長遠來說這是一份有價值、有成就感的工作。

  (3) 不斷訂立新目標。沒有目標的人很易失去方向,但目標太高的話,也很容易無法堅持。所以,最好是能為自己訂立一些不同階段的目標,讓自己可以保持對工作的激情。例如,我在現階段的工作很難有創意上的突破,我就為自己訂立一些管理上的改進目標,讓自己的註意力轉移,可以在其他方面得到成功感。

  (4) 消滅負面情緒。很多創意人都是頗情緒化的,情緒高漲時可以創意十足,情緒低落時想馬上辞職。所以創意人必須學習從正面看事物,保持心情輕鬆。

  (5) 切勿自滿。人若自滿,就會失去再前進的動力,也會失去對工作的激情。要是我們能謙卑,知道天外有天,人外有人,我們就能保持對工作的激情,不斷挑戰自己。

  《聖經¬-啟示錄-第三章》14~16節對老底嘉教會有這樣的評語:“我知道你的行為,你也不冷也不熱。我巴不得你或冷或熱。你既如溫水,也不冷也不熱,所以我必從我口中把你吐出去。”但願我們不要變成對廣告不冷也不熱的創意人。

本文摘自《小強廣告100招》


   本書囊括了作者在國際廣告公司任職16年的喜怒哀樂、酸甜苦辣和經驗教訓。
  大到做人做事、遊戲規則,小到一颦一笑、舉手投足,都以極“規則”的幽默款款道出,字字珠玑,行行溢出一個國際創意總監的智慧。
  除講述創意部分,本書還特別加入新人入職以及公司管理等部分。對於如何舒緩職場壓力,作者更有獨到見解。書中穿插的漫畫更是大師手筆,令人忍俊不禁、贊歎不絕。

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