4.勸告一:能力比金錢重要

2014-07-29 22:09:59

  去年年底與同事做年檢,發現工作觀與表現好壞有很直接的關係。有正面工作觀的人,工作表現會較為主動、積極、樂觀、進取;反之則會顯得被動、消極、充滿埋怨、自我放棄。在春節期間,我看了一本很有意義的書:《你在為誰¬工作?》,這書言簡意赅,提出了每個員工都需要自我反省的許多問題,難怪成為多個網上書店的畅銷書榜首。這亦足以證明大家都渴望擁有一個健康的工作觀,能夠主動、積極、樂觀、進取地工作。

  基本上,每次年檢每位員工都會提出加薪的要求,但沒有多少人能回答出他們對公司到底有多少貢獻。我常聽到下屬對我埋怨別人的年資比自己低,工資卻比自己高。不過,他們或許沒有反問自己,為什麼別人年資比自己低,工資卻會比自己高?實在有太多廣告人工作了一輩子,能力卻不如一位新人!更可悲的是,很多人因為不滿意自己目前的薪水,而將自己的工作表現降低。他們或許會說,我領這樣的薪水,當然只能交出這樣的工作。結果往往是,老闆看到你的馬虎表現,更深信他的決定是對的。其實他們沒想到,先做出好的表現,才能證明自己值得更高的薪水。即使老闆並不是一個聪明人,沒有註意到你所付出的努力,也沒有給予相應的回報,也不要灰心失意。或許,我們應該換個角度來思考,現在的努力不是為了現在的回報,而是為了將來。今天努力做好自己的工作,裝備好自己,明天一定會有好的收獲!能力比金錢重要萬倍,因為它不會遺失也不會被偷。你的老闆可以控制你的工資,卻不能阻止你去學習、進步。所以,不要為自己找借口,不要因為對薪水不滿意而不努力工作,埋沒自己的才華,最終毀了自己的一生!

本文摘自《小強廣告100招》


   本書囊括了作者在國際廣告公司任職16年的喜怒哀樂、酸甜苦辣和經驗教訓。
  大到做人做事、遊戲規則,小到一颦一笑、舉手投足,都以極“規則”的幽默款款道出,字字珠玑,行行溢出一個國際創意總監的智慧。
  除講述創意部分,本書還特別加入新人入職以及公司管理等部分。對於如何舒緩職場壓力,作者更有獨到見解。書中穿插的漫畫更是大師手筆,令人忍俊不禁、贊歎不絕。

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