第三章 知人善任（4）

    領導者要有“感情活雷鋒”的胸懷

    領導幹部在現實工作和生活中，經常會歎息：我在崗位時，對下屬多麼的關心，下屬對我也多麼真誠和忠實，怎麼現在會變了。特別是經常聽到一些離退休同志說：某某人不是人，我對某某非常關心，是我把他提拔使用的，現在對我這麼冷漠。其實這不足為奇，因為領導幹部在位時，是在使用公共權力用人辦事，大部分人尊重的是你的權力，可能少部分人尊重的是你的品格和能力。遇到這樣的疑惑之事，還是以做“感情活雷鋒”來釋懷。就是說領導感情只應該有付出，不要去求回報。想方設法給他人解決情感上的困難及事業、生活上的追求，自己卻默默忍受情感上的痛苦，這不也很偉大嗎？

    2002年12月3日於個舊住宅

    領導要追求精英的境界和平民的生活

    領導要追求精英的境界和平民的生活。既是學習者、思想者，也是工作者、生活者。和平常人一樣，會說、會做、會寫、會學，會追求生活，會追求事業。一個口若懸河，滔滔不絕，思維缜密的領導，需要舌根後有智慧的源泉註入。一個有膽有識，果斷機敏，穩健行動的領導，需要身體內能力素養的支撐。一個選擇了平民生活方式的領導，才有時間和精力去追求精英的思想境界，才能有在大衆面前贏得尊嚴。

    2007年10月13日在蒙自縣紅竺園家中

    領導幹部的四維立體形象

    領導幹部要樹立四維立體形象--思真、品纯、心愛、法妙。要崇尚真理，探索真理，善於思辨，把握規律，崇尚務實，發現和尊重客觀存在；要以德立身，以品鑄業，修煉和持守高尚的情操；要以人為本，以愛昭人，培育和放射誠愛之心；要善集衆法，把握妙機，遊刃有餘，善用領導藝術和領導方法。這只不過是對古人提出的“志於道，據於德，依於仁，遊於藝”的诠釋和應用而已。當然，領導幹部要樹立這樣的立體形象還是比較困難的，因為除了自身原因外，還需要有文化環境和制度環境，比如，還要有誠信文化環境的建設和公正制度的安排。但樹立領導幹部思維立體形象應該是我們每一位有良知、有素養、有責任的領導幹部的目標。

    2005年1月2日在北京飛往昆明國際航空1431航班上

    

本文摘自《盛天下之理鑒世間之事》

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　　 《天鑒》是作者二十年的學習心得、生活體驗和履職感悟，涉獵政治、經濟、文化、和社會諸多方面。作者將中國傳統文化和現代文明有機結合，基於實踐的探索和理論的思考，娓娓道出治國理政之道、養身正家之道、仁醫仁術之道。內蘊真、善、美，外顯情、理、志，充分表達了至真的認識、至善的行為和至美的追求，充分表現了作者的激情、理性和意志力。何謂“天鑒”？乃“素心真履，天人共鑒；盛天下之理，鑒世間之事”之謂也。“正心、修身、齊家、治國、平天下”這一中國歷代知識分子所最尊崇的信條，在本書中得到了具體的體現。