第三章 知人善任（8）

    消極的服從不如積極的反對

    領導者的追求是下屬積極的服從和內心的響應，不能被表面的支援聲所迷惑，更不能為表面的喝彩聲所陶醉。要明鑒下屬的真實心理，不要追求下級一味的服從。要了解下屬不服從的原因，反思領導者決策的合理性。消極的服從是暫時的，是機械的，是被動的，是沒有生命力的。消極的服從不如積極的反對。積極的反對是以負責的精神，積極的心態，向上的品格提出反對的觀點或意見，是富於生機和活力的，甚至是富有創造性的。把問題擡到桌面上進行爭論，善於聽取和採納積極的反對意見，變被動服從為主動服從，變反對為支援，這樣我們才能將決策的事情進行到底。

    2002年4月17日於玉溪市委辦公室和下屬座談

    不要用別人的錯誤來懲罰自己

    在事業上會遇到他人不公正地對待自己，在家庭中會遇到親人誤解自己，甚至在愛情上會遇對方無情地抛棄自己。遇到這樣的事情，首先自己要作出理性的判斷，正視他人的錯誤，但不要苛求他人完全改正錯誤，求得他人的理解。堅守自己心中的本真，不去過多地考量別人的錯誤，不要在乞求他人對自己的理解中消耗過多的時間和精力，要從被動地適應他人中解脫出來，否則你就是在用別人的錯誤來懲罰自己，最後被傷害的或者失去的是自己而不是別人。

    2009年1月6日與雲南電視台新聞主播交談

    不要讓不公正的批評消解自己的信念

    在現實生活中，做事越多、越成功的人受到的批評或谤言越多。只有那些什麼都不做的人或者是屍位素餐的人才能免除別人的批評或诽谤。真正的勇氣是秉持自己的信念，不管別人怎麼說。水能載舟，亦可覆舟；船不破，舟不沉。只要船不破損，水就不能滲進船舱，船也不會沉沒。請記住，只要確定你是對的，就堅持你的信念，無怨無悔，千萬不要讓那些不公正的批評干擾自己，消解自己的信念，弱化自己的意志。我們不可能阻止別人對自己做任何不公正的批評甚至謾罵，但我們完全可以決定是否讓自己受到不公正批評的干擾。

    2007年2月17日參加省人代會時隨筆

    不找借口解脫自己，要想辦法效能自己

    我在上級面前從來沒有解釋自己沒有完成任務的任何原因，而是千方百計想辦法提高工作效能，完成工作任務。正因為這樣，我對下屬的工作評價已養成習慣--始終註重工作結果，不註重工作動機，更不願意聽沒有完成工作目標的任何解釋。完整、完美的執行是排斥借口的，任何借口都是對自己能力的歧視。我始終贊賞上有想法，下有辦法，相信辦法總是比困難多。

    2008年12月27日在財經大學專家樓

    

本文摘自《盛天下之理鑒世間之事》

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　　 《天鑒》是作者二十年的學習心得、生活體驗和履職感悟，涉獵政治、經濟、文化、和社會諸多方面。作者將中國傳統文化和現代文明有機結合，基於實踐的探索和理論的思考，娓娓道出治國理政之道、養身正家之道、仁醫仁術之道。內蘊真、善、美，外顯情、理、志，充分表達了至真的認識、至善的行為和至美的追求，充分表現了作者的激情、理性和意志力。何謂“天鑒”？乃“素心真履，天人共鑒；盛天下之理，鑒世間之事”之謂也。“正心、修身、齊家、治國、平天下”這一中國歷代知識分子所最尊崇的信條，在本書中得到了具體的體現。