第三章 知人善任（7）
要勤政不要忙政
到處聽說領導幹部忙。他們忙什麼？現代文明政府是有限政府，人民授予的權力不是無限的；官僚機構冗員很多，人多事少，一個縣級領導班子成員達30多個；我們的祖先早就提出過“無為而無不為”的領導方略。他們還忙什麼？忙建設無限政府，擴大權力範圍；忙攬權營己，制造內耗；忙沽名釣譽，作秀誘眼；忙八面玲珑，四週“燒香”；忙吃喝玩樂，甚至吃喝嫖賭；忙越權施令，事無巨細。一個成熟的領導者，在現實的領導體制中，不要用“忙”來標榜自己的為官之道和履政形象。我們要勤，不要忙，要勤政，不要忙政，忙則生亂，忙則生躁。我們要做富有理性的幹部，多學習、多研究、多實踐。理性為政，無為而治。
2004年11月12日於紅河州委辦公室
舉重若輕與舉輕若重
經常聽到我的同事說我在實施領導過程中是舉重若輕，其實我追求的是既舉重若輕又舉輕若重。在戰略上舉輕若重，在戰術上舉重若輕；在決策上舉輕若重，在實施中舉重若輕；在領導自身修養中舉輕若重，在領導和管理下屬中舉重若輕；在教育孩子和親人中舉輕若重，在教育學生和同事中舉重若輕；直接面對的事情舉輕若重，間接面對的事情舉重若輕；內化的問題舉輕若重，外化的問題舉重若輕；內涵的歸納舉輕若重，外延的演繹舉重若輕。
2002年9月28日與雲南民族學院王副院長交談
心中要有一根定海神針
不管是執政履職，還是處人做事，心中都要有一根定海神針。要有正確的價值觀和堅定的信念。任何時候都不要玷污自己的價值，不要輕易放棄自己的信念和觀點，不要輕易改變自己的方法。任何決策和決定開始總是不會被人們所理解，還會遭到反對，甚至謾罵，但只要你的信念是正確的，價值取向是合理的，最後的結果是會被理解的。膽量和氣魄是由信念和價值支撐的，喪失信念和價值，失去心中的定海神針，會失去你的存在意義。
2002年9月22日在中央黨校
不為追求協調而貶低自己
人與人之間，人與社會之間，人與自然之間的關係是對立統一的關係。不協調是客觀的、絕對的，協調是主觀的、相對的。協調和諧既是關係調整的追求，也是藝術美的追求。我們應通過主觀的努力，協調各方關係，形成成長與發展的合力。但如果把精力和註意力過多地放在協調關係上，追求左右逢源，八面玲珑，往往導致左顧右盼，瞻前顧後，喪失良機，失去自我，貶低自己。決策上無定海神針，事業上會一事無成，人格上低三下四。特別是主要領導要把精力放在做事上，為追求為民衆做事凝聚人心，而不是因為追求所謂關係協調而苟合他人。
2002年9月14日在中央黨校
本文摘自《盛天下之理鑒世間之事》
《天鑒》是作者二十年的學習心得、生活體驗和履職感悟，涉獵政治、經濟、文化、和社會諸多方面。作者將中國傳統文化和現代文明有機結合，基於實踐的探索和理論的思考，娓娓道出治國理政之道、養身正家之道、仁醫仁術之道。內蘊真、善、美，外顯情、理、志，充分表達了至真的認識、至善的行為和至美的追求，充分表現了作者的激情、理性和意志力。何謂“天鑒”？乃“素心真履，天人共鑒；盛天下之理，鑒世間之事”之謂也。“正心、修身、齊家、治國、平天下”這一中國歷代知識分子所最尊崇的信條，在本書中得到了具體的體現。