感恩企業珍惜工作“智豬博弈”(4)
有些人認為我國的經濟危機相對要輕，找工作相對簡單，其實這只是他們自己編織的一個美麗夢境。國際金融危機導致大量海外人員回流，從而使得高端競爭出現重心下移，“海歸”搶研究生飯碗，研究生搶本科生飯碗，本科生搶高職生飯碗。2009年新增勞動力和畢業生數字不斷上升。不斷上升的就業人數與企業和行業接納能力有限的矛盾，使就業形勢更加嚴峻。此外，隨著全球化競爭的進一步加快，世界優秀人才也紛紛搶灘新興勞動力市場，越來越多的國際優秀人才加盟我國人才市場，使得我們還得面臨全球性競爭。一個工作崗位的待遇越有誘惑力，其面臨的競爭就越惨烈。
美的集團的用人原則是“能者上，庸者下”，總裁何享健說：“美的（20世紀）70年代用順德人，80年代用廣東人，90年代用中國人，21世紀用全世界的人才！”所以不要認為你的崗位會因為你的離去而沒有人接手，不要覺得離了你企業就轉不開，崗位的競爭激烈遠遠超過我們的想象，只要工作不努力，就要面臨著被淘汰的危險。
美國高盛投資公司每年依據業績把員工分為四等，不合格者就要被掃地出門，毫不留情。它以驚人的速度將精英吸納進來，又以驚人的速度把不稱職者掃地出門。高盛歐洲業務首席運營官保羅•戴頓將高盛員工比喻為勇猛而精幹的戰士，他說：“總有人翻過山來戰鬥。”正如保羅•戴頓所說的“總有人翻過山來戰鬥”，擁有工作的人更要珍惜機會，努力工作，否則，結局只有一個：被淘汰出局。
職位持續減少，與其嚴重不對應的是越來越多的人要重新分配原本就很少的工作資源，職位的競爭也會由最初應屆畢業生、初入職場者之間的競爭逐步過渡到全民競爭，職場競爭的激烈程度將會進一步加劇。工作是生命中最珍貴的禮物
卡爾•普蘭斯到南威爾士地區波斯考爾海邊度假勝地度假時，與母親、弟弟和3個姐妹購買了一張彩票，並幸運獲中690萬英鎊大獎。
暴富後的普蘭斯和妻子吉莉恩把他倆位於威爾士首府加的夫的一套三卧室住房送給19歲的女兒莎拉，並為兩個兒子還清了住房抵押貸款。
本文摘自《感恩企業珍惜工作》
每個人都面臨著嚴酷的職場競爭壓力，我們越來越深刻地體會到工作是需要珍惜的，也感受到了企業提供給我們的機遇和生存空間的重要性。企業是平台，感恩是它前進的動力源泉；工作是禮物，珍惜讓我們一步步走向成功。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學會珍惜。只有在感恩中，我們才能不斷成長；只有在珍惜里，我們才能一步步走向成功。懂得感恩和珍惜不僅是做人的本分，也是獲得事業成功和人生幸福的大智慧。