感恩企業珍惜工作“智豬博弈”(3)

    在職場上，不僅郭明如此，所有的員工都是這樣，不是企業離開你沒法運轉，而是你離開企業沒法生存。每位員工應該對工作上心，在工作中求進，正如那位新會計一樣，做到與企業雙贏，才是老闆與員工共同期待的美好結果。金融危機，工作也危機

    楊青所在的外貿公司專門從事小五金進出口貿易。這一年公司業務量明顯不如往年同期，辦公室裡氣氛壓抑，大家都忙著在網上尋找新客戶，可是依然創下了一個月只出兩個集裝箱的歷史新低。

    公司已經好幾個月訂單嚴重不足，2008年10月，公司停了兩條生產線中的一條，但又擔心突然有了訂單一下子招不來工人，因此不願將工人立即裁掉，讓兩條生產線上的工人擠在一條線上輪流上班。有傳言說老闆在裁員或削減工資間斟酌猶豫，楊青對未來一臉的迷茫。在金融危機席卷全球的今天，這一幕在很多企業上演，在就業市場，這種沖擊體現得尤為明顯，很多企業以減產、降薪、裁員等方式來化解金融危機帶來的經營危機。《華爾街日報》這樣描述當前形勢：“全是裁員、大量裁員。”大企業裁員、小企業倒閉導致工作崗位進一步減少。

    （1）伴隨著整體經濟的下滑，企業的產品銷量受到一定打壓，許多企業面臨減產，一些大企業為了降低成本選擇大幅裁員，大多數企業都取消了招人計劃。

    諾基亞公司計劃在芬蘭裁員750人，並關閉一家位於德國慕尼黑的辦公點，該辦公點擁有500名員工。

    北電網絡宣佈將裁員1300人，這是自2008年2月以來，北電第二次宣佈裁員計劃。此外，為節省開支，北電還將對公司進行進一步重組，凍結工資並停止新員工招聘計劃等。（2）由於國内經濟增長放緩，國内衆多中小企業也面臨縮減規模甚至倒閉的危險，總體就業崗位減少。

    （3）企業招聘需求疲軟，證券、銀行、保險、期貨、房地產等行業招聘崗位數有所縮水，近幾年總體就業崗位會持續減少。

本文摘自《感恩企業珍惜工作》

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　　 每個人都面臨著嚴酷的職場競争壓力，我們越來越深刻地體會到工作是需要珍惜的，也感受到了企業提供給我們的機遇和生存空間的重要性。企業是平台，感恩是它前進的動力源泉；工作是禮物，珍惜讓我們一步步走向成功。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學會珍惜。只有在感恩中，我們才能不斷成長；只有在珍惜裡，我們才能一步步走向成功。懂得感恩和珍惜不僅是做人的本分，也是獲得事業成功和人生幸福的大智慧。