漁婆型員工：得寸進尺，貪得無厭
深圳一家電子企業非常重視員工的技能培訓，幾年下來培訓出了一批生產骨幹，生產效率大大提高，一時間訂單不斷，利潤大增。老闆欣喜若狂，對這批骨幹寵愛有加，頻頻加薪宴請，噓寒問暖。那個老老實實的技工頭幾年下來，滿腦子只剩鈔票美酒，本分的他逐漸變得自私貪婪，一次酒後竟萌生了一個邪念：“我有一批骨幹，老闆沒我不行，何不敲他一槓？”一開始，他只是借意暗示，果然得手，繼而公開叫闆，最後得寸進尺，一發不可收拾，稍不遂意便帶頭怠工，甚至以集體跳槽相威脅。最嚴重的時候，他竟然在外商驗貨之際做手腳，使企業損失慘重。最後，老闆怒不可遏，把這批技工全部辭退了。這個技工頭從開始借意暗示、公開叫闆，到最後公開威脅、大做手腳，其日漸膨脹、得寸進尺的貪欲讓人瞠目結舌。這類員工就像普希金筆下那個貪得無厭的漁婆，自認為有一技之長，以工作能力相要挾。但他們忘了，那個漁婆一次次地逼漁夫向金魚提要求，從一個好的木盆到一座宮殿，從吃飽穿暖到錦衣玉食，最後卻因貪得無厭而一無所得。同樣，這個技工頭自認為是企業的技術骨幹，得寸進尺，漫天要價，以為企業離開自己就無法運轉，最終只能自食惡果。
我們稱這類人為漁婆型員工。這樣的人，說輕點是太看得起自己，說重點就是不知道天外有天。大多老闆很珍惜和員工合作的機會，會盡量滿足員工合理的要求，但老闆辦企業的目的是贏利，如果你太過分，讓他無利可圖，沒有“甜點”可賺，那他還辦企業、搞生產做什麼呢？
本文摘自《感恩企業珍惜工作》
每個人都面臨著嚴酷的職場競争壓力，我們越來越深刻地體會到工作是需要珍惜的，也感受到了企業提供給我們的機遇和生存空間的重要性。企業是平台，感恩是它前進的動力源泉；工作是禮物，珍惜讓我們一步步走向成功。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學會珍惜。只有在感恩中，我們才能不斷成長；只有在珍惜裡，我們才能一步步走向成功。懂得感恩和珍惜不僅是做人的本分，也是獲得事業成功和人生幸福的大智慧。