告別“大手大腳”(3)

    不管在什麼崗位，只要用心，就能找到節約點，就能享受到節約帶來的好處。身為一個企業的員工就應該意識到，為企業節約是每個員工應盡的責任，關註企業的發展是每個員工的義務。企業的管理階層和工人都自覺地節省起來，才能營造出精打細算的企業氛圍。無論是在辦公室，還是在車間，每個員工都要記住節約是隨手可做的一件事情。

    告別“大手大腳”的習慣

    在公司經常會看到這樣的場面，在單位的食堂裡，大家都排隊打飯，有些員工並不是按需索取，而是一味地要求多打點，最後吃不完的，就倒掉了。而有的員工則是自己能吃多少就打多少，做到絕不浪費。

    現在我們的生活中似乎少不了一次性筷子、一次性紙杯，還有只使用一次的塑料袋。這些一次性用品的出現助長了人們浪費的習慣，消耗了大量的資源。中國人以節約為美德，而看看我們週圍鋪天蓋地的塑料袋，我們是否應該反思一下如何才能保留老祖宗留下的節約的美德呢。

    美國前總統羅斯福的兒子，有一次和同學們一起結伴到歐洲去旅行。他在歐洲買了一匹馬，想騎馬旅行給商家做廣告。有了這個想法後，他打電報給父親，要求寄錢過來。他在電報中說，這是一項很好的投資，他將騎馬去冒險，給家裡賺一大筆錢。

    羅斯福收到電報後並沒有給兒子寄錢，而是給他回了這樣一封電報：來電收知，“祝賀”你做了一筆一本萬利的投資。若投資失敗，我建議你遊泳遊回美國!

    兒子接到這封幽默而嚴厲的電報後，很快就改變了原來的“奇思妙想”，賣掉了馬匹，和同伴們一起乘船回到了美國。

    羅斯福是沒有錢嗎？不是，那他為什麼不給兒子寄錢呢，是因為小氣嗎？也不是，他是不願讓兒子養成大手大腳花錢的習慣，不願兒子見利忘義誤入歧途。

    身為總統，能做到對兒子嚴格管制，確實值得人佩服，也為我們樹立了榜樣。讓我們明白，拒絕不合理的消費和要求是很重要的。

本文摘自《職業化員工優秀培訓讀本》

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　　 節約倍增效益，節約是員工與企業的共同選擇。本書主要從重視細節，節約無小事，企業效益從哪裡來，如何省出利潤以及如何讓節約成為習慣等方面進行了闡述。本書適合企業内部培訓，是企業培養節約型員工的優秀培訓教材。