第42節：第六節：管理你團隊中的No.3(1)
第六節：管理你團隊中的No.3
◆ 這個員工適合做什麼？
適合3號的工作環境：有競爭，有進取
不適合3號的工作環境：平靜，只說不做
見什麼人說什麼話，見什麼山拜什麼神，比別的型號有更強適應力的3號，往往能迅速地融入到自己新的工作環境中去，可以說把3號放在任何一個工作崗位他都能夠很快勝任。如果需要的是一個嚴謹週密的分析師，他會讓自己計劃完善心思細密；如果需要的是一個銷售高手，他會迅速地掌握銷售技巧，讓自己沖到市場一線；如果需要的是一個和善的售後人員，他也一樣能夠做得面面俱到……他們行動力超強，只要確定了目標，就會盡所有的力量去實現它，但是無論如何，不能讓他長期處在一個被否定的狀態。
"我在一家工程裝飾公司從事監理工作的，每天的工作就是到工地看看那些工長做了些什麼，然後記錄，整天告訴別人這樣不可以，那樣不可以，這樣要罰款多少，那樣要補償多少。而我們公司實施的又是各個部門互相評分的政策，因為我這個部門是最得罪人的，所以每次評分老是我們部門最後一名，這樣我心裡非常得不舒服。我的工作很認真，也沒有針對某個人，可就是覺得自己不被人認可，我想這跟我的人沒什麼關係，而是這個職位實在不適合我，讓我處在一個不被認可不被關註的部門，給我再多的薪水也不快樂。"
3號有著樂觀的態度，堅定的信念，而且敢於承擔責任，能夠把很多事情攬在自己身上。在缺乏領導的時候，3號能夠勇敢地站出來組織並且承擔。雖然他們站出來的原動力只是希望大家註意到他而不是事情本身，但這足以讓他在衆人的矚目中享受到關註從而很好地完成任務。
"我的性子還是挺急的，有一次公司一項廣告文案大家推來推去，因為對方客戶是個很挑剔的人，Pass掉了很多策劃，現在怎麼更改是個棘手的問題。在全體大會上時，我覺得好像有一種力量在慫恿著我要站出來把它攬下來，像是一種奇怪的壓力和吸引力。我心裡有些擔心有人搶先把這項任務攬下來，這樣我就失去了一個展現能力的機會。可是我又不能太著急，如果太早站出來，又顯得這項任務過於簡單，那就失去了意義。在合適的機會，我站了出來，那一刻我看到領導欣賞的目光，也看到了同事佩服的表情。
本文摘自《無往不利的商戰指南》
九型人格（Enneagram），又名性格型態學、九種性格。它是一種精妙的性格分析工具，並且為個人修養與自我提升和歷練提供了深入的洞察力。與當今其它性格分類法不同，九型性格揭示了人們內在最深層的價值觀和註意力焦點，它不為表面的情緒和外在行為的變化所影響。本書將九型人格與銷售技巧緊密結合。旨在說明銷售領域的朋友了解自己，洞悉對手，以及如何在針對不同類型的客戶時，選擇恰當的應對方式，最終圓滿地完成交易。