證券官方網站（3）
14 當日有漲跌幅限制的A股，連續兩個交易日觸及跌幅限制，在這兩個交易日中同一營業部淨賣出股數占當日總成交股數的比重30%以上，且上市公司未有重大事項公告的 15 ST股票、*ST股票和S股連續三個交易日觸及漲幅限制的 16 ST股票、*ST股票和S股連續三個交易日觸及跌幅限制的 17 實施特別停牌的證券 註：偏離值是指個股漲跌幅與大盤漲跌幅之間的差額。 圖2-10 上交所每日交易信息 信息披露考評 除高管持股變動信息外，深交所網站的“誠信檔案”中，還有一個欄目—信息披露考評（見圖2-11），值得重視。 圖2-11 深交所“信息披露考評”欄目 按照規定，深交所每年都要對上市公司的信息披露情況進行考評，考評工作主要從信息披露及時性、準確性、完整性、合法性四方面進行，考評結果分為四個等級—優秀、良好、及格和不及格。投資者可以將其作為評估上市公司風險的參考依據（見表2-2）。 表2-2 上市公司信息披露考評結果 公司代碼 公司簡稱 考評結果 考評年度 000707 雙環科技 不及格 2007 000707 雙環科技 及格 2006 000707 雙環科技 及格 2005 000707 雙環科技 及格 2004 000707 雙環科技 及格 2003 000707 雙環科技 及格 2002 000707 雙環科技 及格 2001 公司治理專項活動 一些原本業績突出的上市公司，逐漸走下坡路，直至巨額虧損，原因何在呢？有些可能是天災（比如公司所處市場極度萎縮），但更多的公司是因為人禍（內亂）。 避免人禍要靠什麼？主要靠規範的公司治理。這里所講的公司治理，不僅僅局限於一般人所理解的公司管理制度，如財務制度、採購制度、人事制度等，公司治理主要是指規範股東、董事會、管理層各自的權利與責任。說白了，就是讓這些上市公司的參與者各自把各自的事幹好（見圖2-12），誰也不要越權，誰也不能失職。
圖2-12 公司架構圖 比如，個別上市公司董事長與總經理一肩挑，這就有些危險，因為總經理本來是由董事會進行考核、聘任的，一肩挑了，總經理很可能就沒人管了。他做了什麼損害公司利益的事，很難指望有什麼力量去阻止、去制衡。 又比如，有些事情本應提交股東大會讨論，但董事會越權批準了，進而一些可能損害中小股東利益的事情（比如說價格不合理的關聯交易）也就發生了。
總之，如果沒有良好的公司治理，就不能形成公司各參與方各司其職、各盡其責的局面，上市公司的可持續發展就是一句空話。這樣的公司可能會顯赫一時，但其衰落只是時間問題。 因此，投資者在評判上市公司時，不能僅局限於對其管理者、業績、產品、市場、行業的分析，公司治理優良與否也應該進入我們的視線。
面對龐雜的信息，快速尋找、獲取與投資決策有關的股市信息，並篩選出其中有價值的內容，對投資者來講至關重要。本書作者曾任行業媒體上市公司部主任，後進入私募基金，因此能夠從新聞工作者和專業投資者的雙重視角出發，為讀者梳理出搜尋、分析股市新聞的脈絡，並通過一系列案例，教讀者如何解讀信息、把握投資機會。
圖2-12 公司架構圖 比如，個別上市公司董事長與總經理一肩挑，這就有些危險，因為總經理本來是由董事會進行考核、聘任的，一肩挑了，總經理很可能就沒人管了。他做了什麼損害公司利益的事，很難指望有什麼力量去阻止、去制衡。 又比如，有些事情本應提交股東大會讨論，但董事會越權批準了，進而一些可能損害中小股東利益的事情（比如說價格不合理的關聯交易）也就發生了。
總之，如果沒有良好的公司治理，就不能形成公司各參與方各司其職、各盡其責的局面，上市公司的可持續發展就是一句空話。這樣的公司可能會顯赫一時，但其衰落只是時間問題。 因此，投資者在評判上市公司時，不能僅局限於對其管理者、業績、產品、市場、行業的分析，公司治理優良與否也應該進入我們的視線。
本文摘自《股市信息藏寶圖》
面對龐雜的信息，快速尋找、獲取與投資決策有關的股市信息，並篩選出其中有價值的內容，對投資者來講至關重要。本書作者曾任行業媒體上市公司部主任，後進入私募基金，因此能夠從新聞工作者和專業投資者的雙重視角出發，為讀者梳理出搜尋、分析股市新聞的脈絡，並通過一系列案例，教讀者如何解讀信息、把握投資機會。