第一種思維 工作可以造就你，你也可以造就工作
有人說，每個人永遠做著兩份工作，一份是當前所從事的，一份則是自己真正想做的。於是，人們常常把眼光放在別處，總是一味地換工作，希望以此來找到更好的發展舞台，結果卻往往陷入另一番失意的泥淖。
其實，很多人是在騎馬找馬，好工作從來不在別處，而是在身邊--關鍵在於你能否有個好的心態，安於本職工作，通過自己的不懈努力將平凡的工作打造成你理想中的好工作。只有這樣，你才會成為職場永遠的贏家。
當工作遭遇"七年之癢"
工作時間一久，難免會像夫妻一樣，開始感到厭倦。某一天，當你發現自己已經開始讨厭這份工作時，甚至每天如坐針氈想離開時，它是否就像你的糟糠之妻？
婚姻有所謂的"七年之癢"，那麼職場也有嗎？
答案是肯定的。
隨著職業生涯的增長，我們就會逐漸失去對工作最初的激情，出現倦怠甚至是厭惡的心理。這個時候，你就有必要好好檢視一下你的工作--究竟是什麼因素造成了這樣的境況，是公司，還是工作本身？又或者是自己？
你的工作"七年癢不癢"
剛剛踏出校門時的激情滿懷，不知從哪一天起消失在城市的高樓裡、馬路上了，工作越來越像雞肋--食之無味，棄之可惜。由此，不少人對工作發出了"七年之癢"的感慨。
七年，並非一個定數，而是一個概數，可能是一兩年，也可能是七八年。工作的七年之癢，追根究底，還是一種工作的懈怠、郁悶、失意現象，是典型的工作亞健康狀態。工作之癢可謂人人都有過，不管你是從事什麼樣的行業，也不管你是什麼樣的身份與地位，概莫能外。
不少人為了工作穩定、薪酬待遇之類而找了自己並不喜歡的工作，他們用"上錯花轎入錯行"來形容這種感覺，這種情況是最容易導致心情郁悶的。
有一位秘書就說到了自己的無奈："我做了7年的秘書。7年以來，我是除經理以外全公司所有崗位上沒挪過窩的。當初與其說愛這個職業，不如說是愛這個職業給我帶來的薪酬。但現在，我特別讨厭我的工作，不過沒辦法，為了生活，我沒有勇氣甩掉這樣一份讓我衣食無憂的工作。"
另一位自由職業者也說："我幹過7年彩擴攝影的工作，前5年幹得挺開心也挺投入的，但是後面兩年工作便成了莫大的痛苦，雖然每天只上五六個小時班，但卻感覺很難挨。就算現在離開工作崗位4年了，每當想起以前的工作，經過類似的工作場所，我心底還是抗拒不已，可想而知我對以前的工作多麼厭倦。別人以為我的工作是五顔六色的，可在我看來卻是蒼白的，沒有一點色彩。"
可見每個人都有一本難念的經，都有別人難以了解的工作之癢。
本文摘自《行走職場江湖的智慧》
本書針對當下職場中常見的頻繁跳槽現象，深層次剖析了頻繁跳槽的危害，提出跳槽並不能改變根本性問題這一觀點，並以此為出發點，總結出了保證職業常青必備的8種思維方式，提出了許多具有指導意義的觀點，旨在告訴讀者應轉變觀念，換個思維看待工作，通過努力提升個人能力等來創造一份屬於自己的好工作。