索尼公司能夠名揚天下，與企業上下團結一心是分不開的。因此，合作促進雙贏、合作促進發展。人是企業中最寶貴的財富。要調動員工的積極性，重要的是使員工發現自己所從事的工作的樂趣和價值，能夠從工作中享受到一種成就感。滿足員工這種追求成功的願望，是一種最經濟的投資手段，它可以增強企業凝聚力。最重要的是它可以為企業留住人才，促使員工發揮更大的潛能。
員工只有充分地融入企業中，他的才能才可以充分地發揮。當你在一個企業或團隊中工作時，這個企業或團隊就已經和你的人生聯系在一起了。團隊的成功，就是你個人的成功；團隊的失敗，當然也就是你個人的失敗。在一個成功的團隊中，即使你不是一個萬人矚目的英雄，但也是個成功者；在失敗的團隊中，沒有成功者，更沒有英雄存在。
一加一等於二，這是人人都知道的算術，可是用在人與人之間的團結合作上，所創造的業績就不再是一加一等於二了，而可能是一加一等於三、等於四、等於五……團結就是力量，這是再淺顯不過的道理。
員工凝聚力是企業發展的源泉和集體創造力的源泉，而只有步調一致，凝聚力的作用才能有效發揮。企業與個人應該牢牢地抱成團，凝聚力強的企業必將是戰無不勝的企業。
本文摘自《努力工作，不折騰》
本書從企業到員工及公務員的角度出發，在闡釋“不折騰”理念的基礎上，重點講述了從事各行各業的人們在工作中“不折騰”的意義和必要性，並著重論述怎樣才能在工作中“不折騰”。旨在幫助職場員工樹立自己的“不折騰”意識，避免員工個人在工作中的“曲線運動”，為組織的穩定發展和個人的工作業績提升給予一定的啟發，以期達到人人都將“努力工作，不折騰”紮根於自己的内心深處，並將此作為一項重要準則。