事實上，做事效率低的人之所以無法高效地完成工作，並不是因為他們能力不夠、熱情不足，而是由於沒有真正忙到點子上。某部門主管因患心髒病，遵照醫生囑咐每天只上班三四個小時。他很驚奇地發現，這三四個小時所做的事在質和量方面與以往每天花費八九個小時所做的事差不多。他所能提供的唯一解釋是：他的工作時間被迫縮短，他只好將它花在最關鍵的工作上。這或許是他得以維持工作效能與提高工作效率的主要原因。
如果一個人把自己的精力放在一些不重要和無意義的事情上，那麼他就沒有時間去做重要的事情了。這也是很多人總是忙得團團轉，整天被各種事情“折騰”得筋疲力盡，工作卻不見成效的重要原因。時間並不能直接為你帶來結果，只有正確的行動才能為你帶來正確的結果。一個人只知道忙而不知道忙於正確的事，就好像一個把寶押在了錯誤的地方的賭徒，最後只能是把時間連本帶利地輸光。
作為職場人員，你可以在你的辦公桌前放一大塊字牌：“忙到點子上，我必須做最有價值的事情”，以此來盡可能減少瑣碎無價值的工作。也許，這樣的方法能讓你的效率翻番，盡可能減少“窮折騰”。
重視時間價值，浪費時間就是“折騰”生命
我們可以發現，凡是在事業上有所成就的人，都十分註重時間的價值。他們大多惜時如金，不會將大量的時間花費在沒有價值的事情上去“窮折騰”。
“你珍惜生命嗎？那麼就請珍惜時間吧，因為生命是由時間累積起來的。
別忘了，時間就是金錢。假設一個人一天的工資是10個先令，可是他玩了半天或躺在床上睡了半天覺，他自己覺得他在床上只花36個便士而已。錯誤！他已經失去了他本應該得到的5個先令……千萬別忘了，就金錢的本質來說，一定是可以增值的。錢能變更多的錢，並且它的下一代也會有很多的‘子孫’。
假如一個人殺死一頭能下仔的母豬，也就是毀滅了它所有的後代，甚至它的子子孫孫。假如誰消滅了5個先令的金錢，那樣就等於消滅了它所有能產生的價值。換句話說，可能毀掉了一座金山。”
本文摘自《努力工作，不折騰》
本書從企業到員工及公務員的角度出發，在闡釋“不折騰”理念的基礎上，重點講述了從事各行各業的人們在工作中“不折騰”的意義和必要性，並著重論述怎樣才能在工作中“不折騰”。旨在幫助職場員工樹立自己的“不折騰”意識，避免員工個人在工作中的“曲線運動”，為組織的穩定發展和個人的工作業績提升給予一定的啟發，以期達到人人都將“努力工作，不折騰”紮根於自己的内心深處，並將此作為一項重要準則。